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HR ORGANIZATIONAL & PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER
HR ORGANIZATIONAL & PEOPLE DEVELOPMENT MANAGERAPL Lavoro Network • Vezzano sul Crostolo, IT
HR ORGANIZATIONAL & PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER

HR ORGANIZATIONAL & PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER

APL Lavoro Network • Vezzano sul Crostolo, IT
6 giorni fa
Tipo di contratto
  • Quick Apply
Descrizione dell’offerta di lavoro

Apl Lavoro Network, filiale di Reggio Emilia, società specializzata in ricerca, selezione e somministrazione di lavoro, ricerca e seleziona, per importante azienda del settore Luxury, un / a :

HR ORGANIZATIONAL & PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER

Il gruppo in fase di crescita e integrazione, necessita di una figura HR con focus su organizzazione, persone e sviluppo manageriale , che supporti il management nella costruzione di strutture sostenibili e coerenti con l’evoluzione del business.

Responsabilità principali

  • Progettazione e aggiornamento di strutture organizzative, ruoli e responsabilità
  • Definizione e monitoraggio dello span of control
  • Supporto ai manager nelle decisioni organizzative e di gestione delle persone
  • Monitoraggio e supporto su temi di retention , engagement e talenti chiave
  • Supporto ai processi di integrazione tra diverse unità organizzative
  • Contributo allo sviluppo della leadership e dell’efficacia manageriale
  • Definizione e monitoraggio di KPI organizzativi e people-related

Competenze richieste

  • Solido mindset organizzativo e people-oriented
  • Approccio pragmatico e orientato al business
  • Capacità di lavorare a stretto contatto con il management
  • Attitudine a operare in contesti dinamici e in evoluzione
  • Approccio e mindset

  • Open mind , curiosità intellettuale e disponibilità a mettere in discussione lo status quo
  • Decision making rapido e responsabile, anche in contesti complessi e incompleti
  • Approccio 80 / 20 , orientato alle priorità e all’impatto
  • Forte orientamento data-driven nel supporto alle decisioni
  • Umiltà , coraggio e determinazione nel guidare persone, processi e cambiamento
  • Formazione ed esperienza

  • Laurea in discipline economiche, sociali o umanistiche
  • Master in HR Management, Organizzazione o People Development
  • Esperienza anche non senior, ma con forte esposizione a temi organizzativi
  • Si offre :

  • Ambiente dinamico e stimolante.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Formazione continua interna ed esterna.
  • Retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza del candidato.
  • Luogo di lavoro : Provincia di Reggio Emilia

    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

    Creare un avviso di lavoro per questa ricerca

    HR ORGANIZATIONAL PEOPLE DEVELOPMENT MANAGER • Vezzano sul Crostolo, IT

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