Full Stack Developer

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre.

Posizione: Full Stack Developer

Sede di lavoro: Genova

Descrizione del ruolo

Importante realtà operante nel settore logistica e trasporti internazionali è alla ricerca di un Full Stack Developer con competenze in C#/.NET.

La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e manutenzione di applicazioni interne legate alla gestione operativa, logistica e tracciamento dei flussi, lavorando su architetture moderne e sistemi integrati.

Responsabilità principali

• Sviluppo e manutenzione applicazioni backend in C# / .NET
• Sviluppo componenti frontend (web application)
• Integrazione con sistemi gestionali e piattaforme logistiche
• Collaborazione con team interni per analisi requisiti e sviluppo soluzioni
• Ottimizzazione performance e qualità del codice
• Supporto nella gestione e risoluzione di bug e anomalie

Requisiti tecnici

• Esperienza nello sviluppo C# / .NET (Framework o .NET Core)
• Competenze frontend (es. JavaScript, HTML, CSS – eventuale framework come Angular/React è un plus)
• Conoscenza di database relazionali (SQL Server o similari)
• Esperienza nello sviluppo di API REST
• Buona conoscenza di architetture software e design pattern

Requisiti preferenziali

• Esperienza in contesti logistici / trasporti / supply chain
• Conoscenza di ambienti cloud o pratiche DevOps
• Familiarità con sistemi di integrazione e middleware

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679