HR Business Partner

Adecco divisione permanent ricerca, per assunzione diretta e a tempo indeterminato, un/a:

HR Business Partner

Il committente è una realtà metalmeccanica, parte di un gruppo internazionale.

La figura supporterà la gestione delle dinamiche HR di Plant, con particolare focus sui processi di talent acquisition, talent management e di employer branding.

Dialogando con la Direzione, i line manager, la capo gruppo ed gli stakeholders esterni, l'HR BP si occuperà di:

• Talent management: sviluppo e integrazione di progetti di talent matrix, analisi dei critical roles, percorsi di carriera e job rotation, talent e leadership programs. Supporto all'implementazione e gestione di modelli performance. Gestione exit interview.
• Talent acquisition: supporto interno alla definizione del fabbisogno e alla definizione dei piani/canali di reclutamento, rapporti con le apl, società di HH e enti. Gestione e organizzazione diretta dei colloqui di selezione per white e blue collars e supporto nelle fasi negoziali, contrattuali e onboarding.
• Training: raccolta e analisi dei fabbisogni formativi interni, definizione dei piani di formazione, verifica efficacia. Rapporti con enti formativi.
• Education: mantenimento e sviluppo dei rapporti con istituti e università e partecipazione a progetti di employer branding, gestione tirocini e programmi alternanza/apprendistato.
• Data management: analisi strategica dei pacchetti retributivi e di total reward; creazione e monitoraggio KPI HR (assenteismo, ore lavorate, etc.).
• Supporo nei rapporti e nelle relazioni sindacali

La persona che stiamo cercando

• Ha precedente esperienza (4-6 anni) nel ruolo di HR specialist / BP in contesti guidati da processi strutturati, preferibilmente produttivi di medie/grandi dimensioni
• Conosce ed è in grado di implementare processi di talent attraction, acquisition e retention
• E' in grado di relazionarsi in modo costruttivo con i diversi livelli organizzativi e con enti e società esterne
• Ha una buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per le relazioni interne con il Gruppo
• Ha buone basi in materia giuslavoristiche e contrattuale

Offerta

• Assunzione diretta e tempo indeterminato - CCNL Metalm. Industria
• RAL 35 - 40k + welfare + PDR
• Formazione continua di ruolo
• Lavoro a giornata, con possibile flessibilità oraria e smart working (1 gg/w)
• Mensa aziendale