HR SPECIALIST

Informazioni sull'Azienda

Azienda leader nel settore calzaturiero, con sede in provincia di Verona, ricerca una figura Specialist da inserire nel proprio dipartimento HR.

Informazioni sul Ruolo

A diretto riporto dell'HR Manager, inserita nel Dipartimento HR, la risorsa dovrà occuparsi di:

• Collaborare alle attività di reclutamento e selezione, con particolare riferimento alla selezione degli operai
• Collaborare al processo di mappatura, valutazione e sviluppo delle competenze
• Collaborare all’analisi dei bisogni formativi, progettazione e gestione operativa del processo formativo
• Rapportarsi con i dipendenti e supportare il processo di comunicazione interna
• Gestire il processo di onboarding
• Collaborare ai processi di feedback, salary review, assegnazione e monitoraggio MBO
• Garantire il rispetto degli standard di Responsabilità Sociale d’Impresa richiesti dai principali clienti e collaborare alla gestione dei relativi audit
• Promuovere il miglioramento continuo delle politiche, dei processi e in generale del sistema di gestione delle risorse umane
• Supportare le attività operative dell’ufficio HR e gli specifici progetti tesi allo sviluppo delle Risorse Umane
• Supportare le attività di amministrazione del personale (inserimento e gestione anagrafiche, gestione documentale etc.)
• Raccogliere e analizzare i dati relativi alle Risorse Umane

Competenze Richieste

• Conoscenza base dei principali processi HR in ambito aziendale
• Conoscenze base di diritto del lavoro
• E’ preferenziale la conoscenza del software Zucchetti
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buona o ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Buona capacità di organizzazione del lavoro
• Precisione, affidabilità riservatezza
• Ottime capacità relazionali e comunicative

Requisiti Richiesti

Esperienza pregressa di almeno 2 anni in uffici HR in contesti aziendali (preferibilmente industriali). Costituisce elemento preferenziale il possesso di Laurea in discipline Psicologiche, Umanistiche o Economico / Giuridiche.

Scopo della Posizione

La risorsa, rispondendo direttamente alla HR Manager, si inserirà nel dipartimento Human Resource & Organization (HRO) e si occuperà di supportare i processi e i progetti relativi alla gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale.

L'Azienda Offre

• Contratto full-time, orario giornaliero, a tempo determinato
• Possibilità di inserirsi in un’azienda multinazionale leader nel settore
• Inquadramento e stipendio commisurati all’esperienza del candidato
• Sede di lavoro: Bonferraro di Sorgà (VR)
• CCNL: Industria calzature