RSPP

Randstad Talent Selection, la nostra divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, per importante azienda cliente operante nel settore del metalmeccanico, è alla ricerca di un

RSPP

Si offre : inserimento a tempo indeterminato

Orario di lavoro : full time

Luogo di lavoro : provincia di Udine

Retribuzione annua : 34000€ - 40000€

esperienza

più di 10 anni

Sei in possesso di questi requisiti?

titolo abilitante al ruolo di RSPP;

esperienza pregressa in ruoli di leadership o come RSPP, preferibilmente maturata in contesti metalmeccanici;

dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office;

conoscenza fluente della lingua inglese;

preferibile esperienza con ISO 45001 e ottima conoscenza delle normative di sicurezza nei processi produttivi (WCM è un plus);

buona conoscenza del D.Lgs. 81 / 08 e s.m.i. (Testo Unico Sicurezza), del D.Lgs. 152 / 2006 e s.m.i. (Testo Unico Ambientale) e delle normative in termini RSPP e loro applicazione.

Pensi di essere la persona giusta per questa posizione?

Vorresti contribuire al nostro impegno per la sicurezza e il miglioramento continuo?

Candidati! Ti ricontatteremo il prima possibile.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https : / / www.randstad.it / privacy / ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai?

In qualità di Responsabile servizio prevenzione e protezione supporterai la direzione e i team locali, garantendo la conformità alle politiche di salute e sicurezza del gruppo e contribuendo al miglioramento continuo delle stesse.

In particolare le tue mansioni saranno :

leadership in materia di salute e sicurezza : promuovere una cultura di salute, sicurezza e benessere sul posto di lavoro;

consulenza e supporto : fornire consulenza alla direzione aziendale e contribuire all’attuazione della strategia aziendale in materia salute e sicurezza;

gestione della conformità : garantire l’osservanza delle politiche aziendali, delle normative locali e delle leggi in vigore. Monitorare e mantenere il registro degli incidenti e gestire le azioni correttive;

formazione e sviluppo : pianificare e implementare programmi di formazione sul tema salute e sicurezza, garantendo che siano coperti i principali rischi del sito;

miglioramento continuo : sostenere il miglioramento continuo delle performance, contribuendo attivamente alla creazione di una cultura della sicurezza;

auditing e ispezioni : pianificare e condurre audit di terze parti per garantire la conformità alle normative di sicurezza (ISO 45001 e altre certificazioni pertinenti);

gestione degli incidenti : indagare gli incidenti, redigere report dettagliati e gestire le azioni correttive necessarie;

gestione ambientale : assicurare la conformità ambientale delle strutture produttive e gestire i report ambientali.