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Responsabile Forza Vendite
Responsabile Forza VenditeSo.Farma.Morra Group • Italy
Responsabile Forza Vendite

Responsabile Forza Vendite

So.Farma.Morra Group • Italy
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Posizione aperta : Responsabile Forza Vendite

Azienda : So.Farma.Morra Group – leader nella distribuzione farmaceutica

Chi siamo

Da oltre 40 anni So.Farma.Morra Group è protagonista nella distribuzione intermedia farmaceutica, servendo più di 8.000 farmacie attraverso 18 centri di distribuzione. L’azienda unisce tradizione e innovazione, offrendo soluzioni logistiche e servizi a valore aggiunto per la farmacia.

Ruolo e missione

Il / La Responsabile Forza Vendite guiderà la rete commerciale dedicata a Formula Farmacia e Sofarmapiù . Riporterà direttamente alla Direzione Commerciale con l’obiettivo di :

  • sviluppare il business e i ricavi delle linee affidate
  • formare e accompagnare la rete vendita verso un approccio consulenziale evoluto
  • rafforzare il posizionamento del Gruppo come partner strategico delle farmacie, parafarmacie e e-commerce pharma

Responsabilità principali

  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato
  • Presentare alla direzione commerciale proposte relative alle condizioni commerciali e ai sistemi incentivanti dedicati ai clienti
  • Coordinare, affiancare e supportare la rete vendita sul campo
  • Analizzare i risultati e implementazione di azioni correttive mirate
  • Gestire la selezione, onboarding, formazione e valutazione della forza vendita, con focus sulle competenze consulenziali
  • Requisiti

  • Almeno 5 anni di esperienza nella guida di team vendita B2B (preferibilmente canale farmacia)
  • Conoscenza delle logiche distributive e delle dinamiche commerciali
  • Spiccate capacità di Leadership, sviluppo delle persone e solide doti analitiche
  • Ottima padronanza di strumenti informatici (Office, CRM, gestionali)
  • Disponibilità a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale
  • Zona territoriale : Italia intera

    Offerta

  • Contratto di assunzione con RAL commisurata all’esperienza, più sistema premiante
  • Strumenti di lavoro ed auto aziendale
  • Contesto solido, dinamico e in evoluzione
  • Percorsi di formazione manageriale e continua crescita professionale
  • L’offerta è aperta a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità (L. 903 / 77 e L. 125 / 91), senza alcuna distinzione di genere, età, origine o orientamento.

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