Sales Internship

Chi siamo

Siamo la startup che ha come obiettivo quello di affiancare la crescita di chi vuole innovare trasmettendogli le migliori conoscenze, competenze e network per farlo al meglio.

Come lo facciamo?

Tramite l’incubatore online Startup Builder con cui abbiamo già supportato 1100 progetti da tutta Italia a concretizzarsi in 12 settimane grazie ad un percorso di formazione, mentorship personalizzata e tanto lavoro sul proprio progetto.

Tramite lo Startup Booster con cui aiutiamo startup in post validazione ad ottimizzare i processi, accelerare le vendite e raccogliere fondi senza perdere il controllo del tuo progetto.

Tramite il Club degli Investitori con cui aiutiamo le Startup che supportiamo a raccogliere i primi round di finanziamento.

Tramite il nostro dipartimento di Corporate Innovation supportiamo le aziende in un percorso di crescita e di innovazione che parte dalla trasformazione del mindset e della cultura aziendale. Forniamo a manager e giovani talenti gli strumenti, i modelli e la formazione necessaria ad aiutarli nel rendere la loro organizzazione veloce, flessibile e nel creare innovazione minimizzando i rischi.

Tramite l’attività editoriale con cui raccontiamo storie di successo e di fallimento, attraverso interviste ai fondatori e ai protagonisti dell’ecosistema startup.

Pubblicando articoli divulgativi, guide e rubriche sui social relative alle tematiche di maggior interesse per il nostro pubblico, incluse quelle della ricerca del lavoro, call per startup e news.

Tramite la nostra piattaforma Club degli Imprenditori che ad oggi conta +1.200 founder all’interno di una piattaforma proprietaria, in cui si può accedere anche a +100 ore di formazione video, +20.000€ di sconti in servizi e una serie di partner con cui collaborare.

I numeri di Startup Geeks :

60.000 sessioni mensili al sito

70.000 follower sui social

35.000 iscritti alla newsletter

1200 membri di Innoplace

• 1100 progetti / 2200 founder supportati con l’incubatore online Startup Builder
• 20+ progetti di innovazione svolti con grandi aziende

Compiti

Responsabilità principali

Il ruolo principale sarà supportare il team Sales di Startup Geeks nello sviluppo delle attività commerciali e nell’espansione delle opportunità di business legate ai nostri programmi per startup.

Le principali responsabilità includono :

Requisiti

Il requisito principale è la massima curiosità e ed interesse nel mondo startup. La posizione di stage curricolare è remunerata.

I valori che cerchiamo in una persona

Ownership imprenditoriale

Agiamo come imprenditori, non come esecutori. Viviamo l’azienda come fosse nostra. Prendiamo decisioni con visione di lungo periodo e ci assumiamo la piena responsabilità delle nostre azioni senza nasconderci dietro a scuse inconvenienti. Siamo proattivi : anticipiamo i problemi, proponiamo soluzioni e facciamo accadere le cose.

Fiducia radicale

La fiducia è alla base di tutte le nostre relazioni lavorative e umane, dentro e fuori l’azienda. La costruiamo attraverso empatia, rispetto e sincerità verso il prossimo, comunicando in modo chiaro e dando feedback diretti e costruttivi. Se qualcosa non funziona, lo esponiamo all’altro con rispetto, a prescindere dal ruolo. A nostra volta, accogliamo ogni opinione con la stessa apertura con cui ci aspettiamo di essere ascoltati. Così facendo costruiamo relazioni autentiche con colleghi, clienti, fornitori e partner.

Mentalità 10x

Non ci accontentiamo dell’incrementalismo. Pensiamo sempre in grande e cerchiamo soluzioni innovative per amplificare il nostro impatto. Siamo curiosi, spinti dal desiderio di innovare. Ogni progetto deve mirare a moltiplicare in modo significativo i risultati che generiamo per l’azienda e per i nostri clienti.

Velocità di esecuzione

Agiamo con un costante senso di sana urgenza. Trasformiamo intuizioni in realtà, in tempi rapidi, testando, imparando e rendendo replicabili i processi. Non rimandiamo a domani ciò che può essere fatto oggi, ma definiamo strategie sostenibili e realistiche realizzandole in tempi brevi per raggiungere grandi risultati.

Impatto reale

Ogni nostra azione deve generare un cambiamento concreto per i nostri clienti. Non misuriamo il nostro successo in base al fatturato, ma con l’impatto reale che riusciamo a creare nella vita di chi si affida a noi. Investiamo ogni giorno nella nostra formazione e crescita per accompagnare le persone a superare i loro ostacoli nel miglior modo possibile e compiere una trasformazione positiva verso i loro obiettivi.

Energia positiva

Crediamo che l’energia sia un acceleratore di risultati. Trasmettiamo passione, entusiasmo e spirito proattivo in ogni progetto, alimentando un ambiente che favorisce collaborazione, crescita e innovazione. La nostra energia è contagiosa e migliora la vita e il lavoro di chi interagisce con noi.

Requisiti richiesti

I requisiti che ci piace vedere in un candidato per questa mansione sono :

Vantaggi

Cosa offriamo

Impegno e contratto

La posizione di Business Development Intern è full time con orario flessibile, con un contratto di Stage Curricolare a tempo determinato di 6 mesi e prevede un rimborso spese.

Luogo di lavoro

Da remoto, potrai lavorare da casa.

Disponibilità

Da Marzo 2026

Iter di Selezione