CONSULENTE - VENDITORE - AUTO

Per il potenziamento della struttura commerciale della Filiale JEEP di Curno siamo alla ricerca di talenti che abbiano l'ambizione di crescere con Autotorino.

Hai passione per la vendita o hai già maturato competenze commerciali in differenti contesti? Hai un forte interesse per il settore Automotive? Hai spirito di iniziativa e dinamismo?

Allora sei TU la persona che stiamo cercando!

Gestirai le trattative di vendita dedicandoti al brand Jeep.

L’azienda valuterà profili in possesso delle seguenti caratteristiche :

• diploma di maturità obbligatorio;
• proattività e motivazione al raggiungimento degli obiettivi commerciali;
• abnegazione e flessibilità uniti a buone competenze organizzative;

ottima padronanza nell’utilizzo dei sistemi informatici.

Con il supporto di Start Me Up - Sales Academy, il percorso formativo di Autotorino, avrai la possibilità di :

sfidarti con un impianto premiante meritocratico e altamente remunerativo.

Tipologia contrattuale di inserimento :  Anticipo provvigionale 2000,00€ + provvigioni su venduto. Richiesta apertura PIVA Agente Enasarco

✈️Questa è solo una delle opportunità attive! Visita la sezione “Carriere” del nostro sito per scoprire tutte le altre sedi che sono alla ricerca di un consulente commerciale! Lavora con noi showroom e posizioni commerciali | Autotorino

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Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.

Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.

Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni : Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903 / 77).