Assuntore rischi auto - categoria protetta L68/99 (f/m/nb)
Mansione
Hai una formazione in ambito economico o giuridico e sei alla ricerca di una sfida professionale stimolante all'interno di una realtà strutturata? Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68/99? Per importante realtà assicurativa, ricerchiamo una figura di Assuntore rischi auto - categoria protetta (f/m/nb) sede di lavoro: Milano ovest. Si offre: Inserimento a tempo indeterminato, 4° liv CCNL ANIA 35/40K, il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Benefit
- BUONI PASTO 10,5€ + PP
- 2 giorni di smart working alla settimana
- Orario di lavoro: 36h settimanali con flessibilità oraria 8,30/9,15- 16,45/17,30 dal lunedì al giovedì, venerdì 8,30-14
Responsabilità
Di cosa ti occuperai? All'interno della Direzione Auto, il candidato selezionato fornirà supporto tecnico e assuntivo alla rete agenziale, assicurando il corretto svolgimento delle attività operative. Nello specifico, le tue responsabilità includeranno:
- Fornire alla rete agenziale un supporto tecnico e assuntivo costante e qualificato;
- Valutare e garantire la corretta acquisizione dei rischi, analizzando le dinamiche di settore;
- Verificare con precisione le modalità di assunzione dei rischi, assicurando il rispetto degli standard aziendali.
Competenze
- Appartenenza alle categorie protette art. 1 Legge 68/99;
- Laurea in Economia o Giurisprudenza;
- Preferibile precedente esperienza maturata in settori tecnici;
- Ottima padronanza del pacchetto Office, con particolare focus su Word, Excel e Access;
- Ottime capacità valutative e decisionali;
- Spiccata predisposizione al lavoro in gruppo e ottime doti relazionali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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