Profilo Adecco Italia Spa , leader mondiale nei servizi dedicati alle Risorse Umane, ricerca per il proprio organico interno una risorsa da inserire in tirocinio curriculare nell'area Selezione del Personale .
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
La risorsa affianchera il team HR nelle attivita di ricerca e selezione, acquisendo una visione completa dei processi di recruiting e gestione dei candidati.
Responsabilita Supporto nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting; Screening e valutazione dei curricula; Contatto telefonico con i candidati per attivita di prequalifica; Organizzazione e pianificazione dei colloqui; Affiancamento durante i colloqui di selezione; Aggiornamento dei database candidati e degli strumenti gestionali; Supporto nelle attivita amministrative legate ai processi di selezione Skill e Professionalita Iscrizione a un percorso universitario che preveda l'attivazione di un tirocinio curriculare ; Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale; Buona conoscenza del pacchetto Office; Ottime capacita comunicative e relazionali; Precisione, organizzazione e proattivita.
Benefit Percorso formativo strutturato nell'ambito della selezione del personale; Affiancamento costante da parte di professionisti HR; Possibilita di sviluppare competenze concrete di recruiting e talent acquisition; Ambiente giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale.
Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xpavfwm
N.1100-SG del 26.11.2004).
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