Impiegato/a Amministrativo/a – Gestione Adempimenti Antincendio

Eternoo S.p.A., azienda leader nel commercio di materiale edile, ricerca un HSE & Coordinatore Antincendio da inserire nellUfficio Tecnico, con focus sulla gestione operativa della sicurezza antincendio e del sistema HSE negli 81 store in Italia.

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.

La figura dovrà presidiare il ciclo completo delle manutenzioni antincendio — dalla pianificazione contrattuale alla verifica in campo — e supportare lRSPP aziendale e lUfficio Tecnico Edilizia nella gestione della compliance normativa, agendo come referente tecnico diretto per gli store manager e per le ditte esterne appaltatrici.

Aree di responsabilità

Manutenzione antincendio

• Pianificazione e coordinamento dei piani di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti antincendio (rilevazione fumi, sprinkler, idranti, estintori, porte REI, sistemi di evacuazione vocale) su tutti gli store;
• Gestione dei contratti con le ditte esterne appaltatrici: selezione fornitori, capitolati tecnici, verifica SLA, validazione dei rapportini di intervento;
• Verifica periodica in campo presso gli store: ispezioni a campione, controllo registri antincendio, verifica scadenze e stato degli impianti;
• Gestione delle non conformità: apertura, tracciamento e chiusura delle azioni correttive nel rispetto delle scadenze normative e dei CPI;

HSE e compliance normativa

• Supporto allRSPP nellaggiornamento dei DVR e dei piani di emergenza degli store, con focus sul rischio incendio (D.M. 3/8/2015, D.Lgs. 81/08);
• Monitoraggio delle scadenze normative e dei Certificati di Prevenzione Incendi (CPI), gestione delle pratiche di rinnovo con i VVF;
• Organizzazione e supervisione delle prove di evacuazione annuali e della formazione antincendio del personale di store (addetti, preposti);
• Gestione del sistema di reportistica HSE: KPI di sicurezza, incident reporting, dashboard scadenze per la direzione.

Ufficio tecnico / nuove aperture

• Verifica della corretta installazione degli impianti antincendio in fase di apertura, ristrutturazione o restyling degli store, in coordinamento con i progettisti e le imprese edili;
• Collaborazione al collaudo degli impianti e alla predisposizione della documentazione per lottenimento del CPI su nuovi siti.

Requisiti essenziali

• Laurea triennale o diploma tecnico in Ingegneria, Architettura o discipline affini;
• Attestato antincendio rischio elevato (D.Lgs. 81/08) o corso equivalente riconosciuto;
• Esperienza di almeno 3–5 anni in ruoli HSE, facility o ufficio tecnico con gestione impianti antincendio;
• Conoscenza approfondita della normativa antincendio: D.M. 3/8/2015, D.Lgs. 81/08, UNI 9994, UNI EN 12845, Codice di Prevenzione Incendi;
• Esperienza nella gestione di contratti di appalto per servizi di manutenzione;
• Patente B e disponibilità a trasferte periodiche su tutto il territorio nazionale;
• Buona padronanza di Excel e strumenti per la gestione documentale e la reportistica (CMMS, SharePoint o similari).

Considerati un plus:

• Precedente esperienza in contesti retail, GDO o facility management multi-sede;
• Qualifica RSPP (moduli A+B+C) o corso da ASPP;
• Conoscenza del Codice di Prevenzione Incendi (D.M. 3/8/2015) e pratica con le pratiche SCIA antincendio;
• Esperienza in direzione lavori o collaudo impianti in fase di apertura/ristrutturazione di locali commerciali;
• Conoscenza di sistemi di monitoraggio remoto impianti (BMS/SCADA) e piattaforme CAFM.

Altre informazioni:

Retribuzione: 27. € RAL/anno in ogni caso la proposta economica sarà definita sulla base dellesperienza, delle competenze e caratteristiche professionali del profilo selezionato.

La ricerca è indirizzata ad ambo i sessi e i dati acquisiti saranno trattati nellambito della normativa vigente sul trattamento e protezione dei dati personali. xlwpduy "

Candidati ora

Se vuoi entrare in una realtà dove puoi davvero fare la differenza, inviaci il tuo CV e raccontaci qualcosa di te. Non serve la lettera di presentazione perfetta — ci interessa capire chi sei e cosa ti motiva.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa vigente