addetto/a allo sportello bancario appartenente alle categorie protette art. 1 l.68/99
Posizione
Stiamo cercando un addetto o un addetta allo sportello bancario appartenente alle categorie protette (art. 1 L. 68/99) da inserire nella filiale di Monza. Si tratta di un contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, full-time dal lunedì al venerdì.
Responsabilità principali
Gestire le operazioni di sportello bancario quali prelievi, versamenti, controllo saldi e altre transazioni quotidiane.
Accogliere e assistere i clienti presso la filiale, garantendo un servizio cordiale ed efficiente.
Requisiti obbligatori
Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio.
Competenze e qualifiche preferenziali
Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore bancario o finanziario.
Ottime capacità comunicative e orientamento al cliente.
Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra.
Condizioni contrattuali e benefit
Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Lavoro full-time dal lunedì al venerdì.
Livello retributivo: RAL compresa tra 34.000 e 35.000, secondo CCNL credito CNEL J241.
Piano di welfare dedicato al settore del credito per supportare il benessere dei dipendenti.· AxL S.p.A è un Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all esercizio di tutte le attività di cui all articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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