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Oasi Lavoro S.p.A.
Addetto / a ai servizi di PortieratoOasi Lavoro S.p.A. • Firenze, Italia
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Addetto / a ai servizi di Portierato

Addetto / a ai servizi di Portierato

Oasi Lavoro S.p.A. • Firenze, Italia
5 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.


Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.

La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.


Oasi Lavoro S.p.A. Agenzia Per il Lavoro, Filiale di Prato, ricerca per azienda nel settore multiservizi, che opera nella sorveglianza e portineria, un/a:


ADDETTO/A AI SERVIZI DI PORTIERATO


Mansioni principali:

  • Verifica e monitoraggio degli ingressi;
  • Sorveglianza delle aree aziendali tramite sistemi di videosorveglianza;
  • Rilevazione e segnalazione di eventuali anomalie.

  • Conoscenza base del pacchetto Office;
  • Conoscenza della lingua inglese (preferenziale, ma non indispensabile);
  • Disponibilità a lavorare su turni, compresi quelli notturni;
  • Patente B.

Si Offre: Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione da parte dell’azienda. CCNL Multiservizi Industria, RAL Indicativa 19300 - 21500.


Orario di Lavoro: Full-time 40h settimanali su turni (7-15 | 15-23 | 23-7) dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione.


Luogo di Lavoro: Firenze (FI)


Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. (https://www.oasilavoro.it/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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