Technical Buyer

CHI SIAMO AGAP2

è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del

Gruppo MoOngy. Presente in

14 paesi europei

con oltre

9.000 dipendenti

abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo

rafforzando e ampliando

il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:

AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le

relazioni umane

sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO: Siamo alla ricerca di un/una

Technical Buyer

per un'azienda partner leader in ambito

AI e Computer Vision , con il compito di supportare il Procurement Manager nella gestione degli acquisti di

soluzioni ICT, componentistica elettronica, infrastrutture di rete e hardware industriale

e dei relativi fornitori.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI : Gestire e sviluppare le relazioni con fornitori, vendor, distributori e grossisti. Negoziare prezzi, condizioni commerciali, tempi di consegna e termini contrattuali. Gestire il ciclo degli ordini di acquisto, monitorando avanzamento, consegne e relative tempistiche. Coordinare e monitorare le spedizioni dai siti produttivi ai magazzini aziendali o direttamente ai clienti. Ricercare, qualificare e selezionare nuovi fornitori con l’obiettivo di migliorare la competitività, ridurre i costi e aumentare l’efficienza della supply chain. Analizzare dati di acquisto, consumi e fabbisogni per supportare la pianificazione degli approvvigionamenti e la gestione delle scorte. Collaborare con il magazzino per verificare la corrispondenza tra merce ricevuta e ordini effettuati, identificando e gestendo eventuali discrepanze. Monitorare costantemente il mercato per individuare nuovi fornitori, prodotti, soluzioni e opportunità di acquisto. Mantenere aggiornate anagrafiche, contatti e informazioni commerciali relative a fornitori e distributori. Collaborare con le funzioni tecniche, commerciali, logistiche e amministrative per garantire un processo di approvvigionamento efficace e puntuale.

REQUISITI OBBLIGATORI: Laurea in Ingegneria Gestionale o formazione equivalente; preferibile background in ambito ingegneristico/meccanico/elettronico. Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di purchasing, procurement o commerciale tecnico. Conoscenza delle infrastrutture di rete e delle apparecchiature di switching per applicazioni enterprise e industriali. Esperienza nell'acquisto di componentistica elettronica, hardware e soluzioni ICT. Conoscenza dei principali processi di supply chain, gestione degli ordini e delle scorte. Ottime capacità di negoziazione, sourcing e gestione dei fornitori. Precisione, capacità organizzative e attitudine al problem solving. Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più attività e priorità contemporaneamente. Buona padronanza di Excel/fogli di calcolo e dei principali software gestionali e di procurement. Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti dinamici e in continua evoluzione. Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team interfunzionali. Italiano e inglese: buona conoscenza scritta e parlata.

COSA OFFRIAMO? La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa

tra 24.000 EUR e 30.000

EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra

società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione

interna. contratto in p.iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 è un

equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.