TOGNOLI SERRAMENTI: Posatori Serramenti Junior e Senior (Capi Squadra) - Bergamo e limitrofe - €38mi

IN SINTESI AZIENDA: Tognoli SRL MARCHIO: Tognoli Serramenti RUOLO: Posatori Serramenti Junior e Senior (Capi Squadra) RIPORTA A: Titolare ASSUNZIONE: Immediata SEDE DI LAVORO: Cavernago

(Bergamo sud)

+ trasferte giornaliere in zona RETRIBUZIONE

(RAL)

: Fino a €38mila + welfare COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Manualità, serramenti, edile, disponibilità orari, buona forma, domicilio in zona, automunito

La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.

L’AZIENDA Tognoli Serramenti

nasce a

Cavernago (Bergamo sud)

dalla lunga esperienza del titolare

Fabrizio Tognoli

nella fornitura e posa di serramenti e sistemi di chiusura per clienti residenziali e commerciali Attività:

rivendita qualificata collaborando con produttori selezionati per offrire ai clienti la soluzione più adatta (finestre, porte interne, portoncini d’ingresso, tapparelle, oscuranti, zanzariere, accessori) Prodotti e Servizi:

finestre e portefinestre PVC/alluminio/legno/materiali combinati, porte interne, tapparelle, frangisole, sistemi oscuranti, zanzariere, portoncini d’ingresso, servizi tecnici (rilievo misure, consulenza tecnica, posa in opera, assistenza post-vendita, pratiche agevolazioni) Clienti:

proprietari di abitazioni, imprese edili, architetti, geometri Territori:

Bergamo e province limitrofe Punti forti:

azienda giovane e in crescita fondata da professionista con esperienza di settore, approccio operativo, cura del cliente, qualità installazioni, rapporti di fiducia duraturi seguendo i clienti dalla consulenza al post-vendita, formazione, team, miglioramento processi Valori:

collaborazione, responsabilità, qualità, crescita, affidabilità, miglioramento. L’azienda segue il cliente con competenza e attenzione. Le persone hanno cura dei dettagli, rispettano gli impegni e imparano dagli errori. In altre parole: la qualità dell’esperienza cliente dipende dalle persone e dalla cura del lavoro Dati:

fatturato previsto 2026 €1.5M, sede a Cavernago (BG), prossimo showroom a Endine Gaiano (BG)

IL RUOLO Per potenziare il team e supportare la crescita del business,

Tognoli Serramenti

cerca

alcuni/e Posatori Serramenti

che contribuiscano alla crescita aziendale attraverso un lavoro di qualità, precisione e responsabilità. Le figure rappresenteranno l'azienda e sapranno operare con professionalità, trasmettere fiducia e curare l'intervento. Persone che migliorino continuamente e condividano valori di collaborazione, affidabilità e attenzione Saranno valutate

figure sia Junior, sia Senior

che verranno formate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni. Per i profili

Junior

è fondamentale buona manualità, volontà di imparare, disponibilità al lavoro pratico e attitudine positiva. I

Senior

avranno autonomia nelle lavorazioni e capacità di gestione del cantiere

(Capo Squadra)

e di relazione con il cliente

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per incrementare le proprie competenze e acquisire certificazioni Per diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con il Titolare Per ambire a ruoli di responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO Cavernago (Bergamo sud) + trasferte giornaliere a Bergamo e province limitrofe

LINEA DI RIPORTO Le figure riporteranno al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ (per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente) Formazione su prodotti, servizi, soluzioni, normative; Conoscenza dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di dialogo con clienti e fornitori Arrivo presso la sede aziendale, preparazione materiali per la posa, carico furgone o passaggio da fornitori per ritiro materiali Incontro con clienti spiegando in modo disponibile e professionale le fasi dell'intervento e rassicurandoli durante la posa Scarico materiale, preparazione cantiere, verifica condizioni di installazione Protezione ambienti durante la posa mantenendo il cantiere ordinato e pulito durante e dopo l'intervento Smontaggio vecchi serramenti Posa serramenti, porte interne, portoncini, tapparelle, oscuranti, zanzariere Sigillature, regolazioni e finiture Verifica funzionamento segnalando problematiche Raccolta richieste del cliente e confronto in azienda per trovare la migliore soluzione; Collaborazione con colleghi per rispettare tempi e qualità del lavoro Rapportino di dettaglio commessa Svotamento furgone e riapprovvigionamento materiale di consumo, verifica programma del giorno seguente, preparazione del necessario

GIORNATA TIPO La giornata inizia presto (indicativamente alle 7 dal lunedì al venerdì, sporadicamente il sabato) presso la sede: ritiro materiali, confronto sulle lavorazioni Successivamente la squadra raggiunge il cantiere di posa. xpavfwm Durante la giornata è fondamentale mantenere ordine, pulizia, attenzione alla qualità del lavoro e rapporto professionale con il cliente A fine intervento: controlli, sistemazione area, preparazione giornata successiva

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Disponibilità a essere in azienda alle 7am (talvolta alle 6am per cantieri fuori provincia) Percorso studi in ambito edile, falegnameria o meccanica (o competenze equivalenti) Buona manualità e precisione nell'esecuzione dei lavori Capacità di lettura di disegni tecnici Capacità di utilizzare utensili, attrezzature da cantiere, strumenti laser Le seguenti competenze rappresenteranno un plus: Posa serramenti Esperienza nel settore edile Rilievi di cantiere Attestati sicurezza, patentino PLE, corso abilitazione PosaClima

CARATTERISTICHE VINCENTI Interesse e attitudine a un ruolo 100% Serramenti che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro e dinamismo Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa Capacità di offrire al cliente un servizio di valore Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo Etica, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione Assunzione immediata (full-time); Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €38mila + welfare Percorso strutturato di inserimento in azienda Formazione con acquisizione di certificazioni Ambiente di lavoro moderno, pulito, organizzato e tecnologicamente avanzato Attenzione alla sicurezza e alla salute dei lavoratori Autonomia di lavoro Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team

PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA

(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate.

I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati dall’azienda entro 7 giorni