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Capo cantiere - Grandi commesse ediliHunters Group • San Giuliano Milanese, MI, it
Capo cantiere - Grandi commesse edili

Capo cantiere - Grandi commesse edili

Hunters Group • San Giuliano Milanese, MI, it
1 giorno fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Job Description

CAPO CANTIERE SENIOR – GRANDI COMMESSE EDILI PRIVATE

Sede: Milano e provincia, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

L’azienda

Storica e strutturata impresa di costruzioni specializzata nella realizzazione e riqualificazione di immobili per committenza privata, operando esclusivamente conto terzi.

L’azienda gestisce prevalentemente commesse nell’area di Milano, occupandosi di grandi ristrutturazioni e nuove costruzioni in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario e residenziale di pregio, tra cui uffici, ospedali, cliniche, case di cura e ville.I progetti hanno generalmente un valore compreso tra 15 e 60 milioni di euro e possono coinvolgere, nelle fasi di maggiore operatività, fino a circa 150 maestranze contemporaneamente presenti in cantiere.Per il potenziamento della propria struttura tecnica, l’azienda ricerca un Capo Cantiere Senior con esperienza nella gestione di cantieri complessi e di dimensioni analoghe.


Il ruolo

La risorsa sarà il principale riferimento operativo del cantiere e avrà la responsabilità di garantire il corretto avanzamento delle lavorazioni nel rispetto di tempi, qualità, sicurezza e indicazioni progettuali, coordinandosi costantemente con il Capo Commessa e con le altre funzioni tecniche coinvolte.

In particolare si occuperà di:

  • organizzare, coordinare e supervisionare quotidianamente le attività di cantiere;
  • gestire e coordinare maestranze, imprese subappaltatrici, artigiani e fornitori;
  • pianificare le lavorazioni sulla base del cronoprogramma, definendo priorità e sequenze operative;
  • monitorare l’avanzamento dei lavori e intervenire tempestivamente in caso di ritardi, criticità o interferenze tra le diverse attività;
  • verificare la corretta esecuzione delle opere rispetto a disegni, elaborati esecutivi, capitolati e specifiche tecniche;
  • leggere e interpretare la documentazione tecnica di commessa e i particolari costruttivi;
  • coordinare la logistica di cantiere, gli spazi operativi e la movimentazione di materiali e attrezzature;
  • verificare la disponibilità dei materiali necessari e segnalare eventuali esigenze di approvvigionamento;
  • partecipare alle riunioni di coordinamento e avanzamento con Capo Commessa e professionisti coinvolti;
  • presidiare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le figure preposte;
  • verificare il rispetto degli standard qualitativi richiesti dalla committenza;
  • gestire operativamente eventuali non conformità, modifiche progettuali e varianti in corso d’opera;
  • supportare le fasi finali di collaudo, consegna e chiusura del cantiere.





Requisiti


Il profilo ideale ha maturato una solida esperienza come Capo Cantiere su commesse edili private complesse e di grandi dimensioni, preferibilmente all’interno di imprese generali di costruzioni o General Contractor.

  • esperienza di almeno 10 anni come Capo Cantiere o Responsabile operativo di cantiere;
  • esperienza diretta nella gestione di commesse con valori nell’ordine delle decine di milioni di euro, comparabili per dimensione e complessità a quelle gestite dall’azienda;
  • capacità di coordinare contemporaneamente un numero elevato di maestranze, imprese e subappaltatori;
  • provenienza preferenziale da interventi di grande ristrutturazione o nuova costruzione in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario o residenziale di pregio;
  • ottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati esecutivi;
  • conoscenza delle principali dinamiche organizzative e operative di un cantiere strutturato;
  • forte capacità di programmazione, coordinamento e gestione delle priorità;
  • autorevolezza nella gestione delle squadre e capacità di intervenire rapidamente sulle criticità operative;
  • disponibilità a eventuali trasferte sul territorio nazionale.
  • diploma di Geometra o un titolo tecnico equivalente.




Benefit

  • auto aziendale assegnata per le esigenze di cantiere, utilizzabile anche per gli spostamenti casa-cantiere;
  • Telepass aziendale;
  • copertura degli accessi in Area C;
  • tessera carburante;
  • PC e telefono aziendale, completi di account e-mail aziendale;
  • adesione al piano sanitario integrativo di settore Sanedil;
  • welfare aziendale riconosciuto dopo il superamento del periodo di prova di sei mesi, parametrato all’anzianità aziendale;
  • inserimento all’interno di una realtà storica, strutturata e consolidata;
  • responsabilità diretta su commesse di elevata rilevanza tecnica ed economica, con valori fino a circa 60 milioni di euro;
  • possibilità di seguire cantieri complessi e strutturati, mediamente della durata di circa due anni;
  • ruolo caratterizzato da elevata autonomia operativa e forte responsabilità nella gestione quotidiana del cantiere.

Inquadramento

  • assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato;
  • CCNL Edilizia Industria – Impiegato Tecnico;
  • periodo di prova di 6 mesi;
  • RAL indicativa compresa tra €55.000 e €70.000, da definire in base all’esperienza e alla seniority della risorsa;
  • indennità mensa mensile da definire con il dipendente, in alternativa ai buoni pasto.



Requirements
• Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria/Architettura; • Solida esperienza maturata nella gestione di cantieri del settore edile in ambito privato e di coordinamento squadre; • Gradita esperienza in gestione e realizzazione di lavori di manutenzione (monitoraggio interventi, sopralluoghi di ispezione, redazione verbali e piani di intervento con indicazioni tempistiche); • Conoscenze delle normative, in ambito di appalti pubblici e privati, qualità, ambiente e sicurezza; • Buona conoscenza dei Software Autocad, Project, Primus e dei sistemi di contabilità e del pacchetto Office. Completano il profilo: ottime capacità organizzative, gestionali, relazionali e di analisi; affidabilità, flessibilità, motivazione, problem solving, precisione ed orientamento al risultato in coerenza con un contesto lavorativo stimolante e dinamico.

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