Technical Writer

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza in 14 Paesi.

Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.

Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi nei settori industriale, infrastrutturale, energy e construction, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecniche avanzate attraverso competenze specialistiche e team altamente qualificati.

Siamo alla ricerca di un/una Technical Writer da inserire all’interno di un importante progetto in ambito industriale e infrastrutturale.

Missione del ruolo

Il/La Technical Writer sarà responsabile della gestione, redazione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa a impianti, macchinari e sistemi industriali, assicurandone completezza, accuratezza e coerenza con i requisiti di progetto.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di ingegneria, progettazione, produzione e project management, trasformando le informazioni tecniche provenienti dalle diverse funzioni aziendali in documentazione chiara, strutturata e facilmente fruibile.

Responsabilità principali

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• Redazione e aggiornamento di manuali tecnici, manuali d'uso e manutenzione, procedure operative e documentazione di progetto.
  
• Raccolta e organizzazione delle informazioni tecniche provenienti dai diversi reparti e dalle funzioni di ingegneria.
  
• Analisi della documentazione di progetto, degli schemi tecnici, disegni, distinte materiali e specifiche.
  
• Elaborazione della documentazione relativa a impianti, macchinari e sistemi industriali.
  
• Produzione di documentazione tecnica destinata a installazione, messa in servizio, utilizzo e manutenzione degli impianti.
  
• Aggiornamento della documentazione in funzione delle modifiche progettuali e delle revisioni tecniche.
  
• Gestione del processo di revisione, versioning e archiviazione dei documenti.
  
• Collaborazione con progettisti, tecnici di cantiere, manutenzione e Project Manager per la raccolta delle informazioni necessarie alla documentazione.
  

Requisiti richiesti

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• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, discipline tecniche o titolo equivalente.
  
• Esperienza pregressa in ruoli di Technical Writer, documentazione tecnica o document control, preferibilmente in contesti industriali o impiantistici.
  
• Buona capacità di comprensione e interpretazione della documentazione tecnica e ingegneristica.
  
• Capacità di redigere documentazione tecnica in modo chiaro, preciso e strutturato.
  
• Familiarità con sistemi di gestione documentale e controllo delle revisioni.
  
• Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e raccogliere informazioni da diverse funzioni aziendali.
  
• Buona capacità organizzativa e attenzione al dettaglio.
  
• Contratto a tempo indeterminato.
  
• Inserimento in progetti industriali e impiantistici ad elevata complessità tecnica.
  
• Percorsi di formazione tecnica e crescita professionale.
  
• Ambiente dinamico e strutturato, orientato all'innovazione e alla qualità ingegneristica.
  
• Opportunità di sviluppare competenze specialistiche nell'ambito della documentazione tecnica e della gestione documentale di progetto.
  

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Technical Writer Junior (1-3 anni di esperienza): 25.000 € – 30.000 €

Technical Writer Middle (3-5 anni di esperienza): 30.000 € – 35.000 €

Technical Writer Senior (5+ anni di esperienza): 35.000 € – 40.000 €

Inclusione e pari opportunità

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xysqume

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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