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Etjca Group
| Team Coordinator Permanent | 369 |Etjca Group • Puglia, Italy
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Etjca Group • Puglia, Italy
4 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Sei un Consulente Senior e il tuo ruolo ha smesso di crescere con te? Nella Divisione Permanent di Etjca il passaggio successivo esiste, in due direzioni e nessuna delle due è una versione più grande del ruolo che hai già.



Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.

Prima del ruolo, una premessa su come siamo: le società del gruppo Etjca lavorano insieme, nella stessa direzione. La competizione interna, per noi, non è un valore: i nostri obiettivi premiano la collaborazione, non la gara tra colleghi. Lo diciamo apertamente perché cerchiamo persone che si riconoscono in questo modo di lavorare.


Chi è cresciuto sui risultati lo sa: a un certo punto il passaggio vero non è produrne di più, è costruire qualcosa che duri e il ruolo è disegnato perché sia possibile. Il tuo obiettivo personale diventa più qualitativo che quantitativo e il tempo che libera va dove serve: alle persone da far crescere o alla practice da sviluppare. Entrambi i ruoli riportano direttamente all'Head of Permanent.


Se la tua direzione è la guida del team


  • Direzione del team: priorità, pipeline, performance e piani di crescita individuali;
  • Responsabilità su budget, fatturato e forecast del perimetro;
  • Affiancamento su clienti strategici, mandati complessi e negoziazioni;
  • Sviluppo delle persone: coaching, mentoring, onboarding dei nuovi ingressi.


Se la tua direzione è la practice


  • Definizione del piano practice: perimetro, target company, talent pool e obiettivi economici;
  • Sviluppo di community di candidati, clienti, università e stakeholder del vertical;
  • Creazione di playbook, insight e contenuti che posizionano la practice sul mercato;
  • Progettualità evolute: assessment, mappature organizzative, benchmark retributivi, talent intelligence.


È il ruolo giusto se


  • Il contesto in cui sei non ha più spazio per il tuo passaggio successivo;
  • Vuoi costruire, un team o una practice, non amministrare l'esistente;
  • Ti motiva far crescere persone che un domani guideranno le proprie.


Requisiti


  • Esperienza consolidata nella ricerca e selezione, con piena autonomia su clienti e risultati;
  • Per la guida del team: esperienza di coordinamento o forte attitudine alla gestione delle persone;
  • Per la practice: profondità specialistica su un settore o una famiglia professionale;
  • Visione di business, capacità decisionali e leadership.


Si offre


  • Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
  • RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata;
  • Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi;
  • Accesso al piano welfare aziendale;
  • Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).


L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.


Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xysqume UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.


#J-18808-Ljbffr

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