Junior Warehouse Process Engineer

GEWISS è una multinazionale italiana che opera a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi innovativi per la home & building automation, per la protezione e la distribuzione dell'energia, per la mobilità elettrica e l'illuminazione intelligente.

La storia di GEWISS fonda le sue radici in un percorso imprenditoriale di successo, nato da un'idea geniale di prodotto e sostenuto da una chiara capacità di interpretare la contemporaneità per disegnare il domani.

Oggi viviamo un processo di crescita entusiasmante ed ambizioso per essere sempre più manageriali, internazionali, digitali e sostenibili. Per questo motivo abbiamo bisogno che i migliori talenti, camminino al nostro fianco per sostenere la nostra continua evoluzione.

Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Warehouse Process Engineer, una persona dinamica, orientata al miglioramento continuo, capace di coniugare attività operative, analisi dei dati e partecipazione a progetti di innovazione logistica da inserire all’interno dell’Hub Logistico di Calcinate al fine di potenziare la crescente esigenza di trasformazione ed evoluzione.

La persona avrà l’opportunità di entrare in un contesto multinazionale e strutturato.

Responsabilità del ruolo:

• Pianificare e gestire le spedizioni verso fornitori, terzisti e reparti produttivi, garantendo un elevato livello di servizio e supporto alle attività operative del magazzino.
• Monitorare l'avanzamento delle consegne e gestire eventuali criticità.
• Verificare la correttezza della documentazione di trasporto e delle movimentazioni di magazzino.
• Collaborare con trasportatori, fornitori e reparti interni per garantire il rispetto delle tempistiche concordate.
• Gestire le richieste e le segnalazioni provenienti da fornitori, terzisti e produzione, e fornire riscontri puntuali e professionali agli interlocutori interni ed esterni.
• Analizzare le problematiche segnalate e coordinare le azioni correttive con le funzioni coinvolte.
• Gestire i rapporti con i fornitori nella gestione degli aspetti logistici relativi alla consegna dei materiali, assicurando il rispetto degli standard aziendali di imballaggio, trasporto e modalità di consegna.
• Eseguire analisi delle giacenze e dei flussi di movimentazione.
• Elaborare classificazioni ABC e altre analisi a supporto dell'organizzazione del magazzino.
• Identificare opportunità di ottimizzazione degli spazi, delle ubicazioni e dei processi operativi.
• Supportare le attività di inventory management e i progetti di miglioramento logistico.
• Collaborare al progetto di implementazione del nuovo WMS presso il magazzino di Calcinate e supportare l'estensione del WMS ai magazzini delle filiali estere.

Requisiti richiesti:

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Logistica o similari.
• Sarà valutata positivamente una precedente esperienza, anche breve, in ambito logistico
• Buona padronanza di Excel e attitudine all'analisi dei dati. È gradita la familiarità con sistemi ERP e software di gestione del magazzino (WMS).
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Si richiede disponibilità a brevi viaggi sul territorio nazionale e presso le filiali europee ed internazionali del gruppo.

Sede di lavoro: Calcinate (BG)

Cosa Offriamo?

• Ambiente stimolante e dinamico: Permetterà di confrontarti con professionisti di talento e progetti sempre più digitali e innovativi.
• Autonomia e responsabilità: Mettersi in gioco è il primo passo per poter fare la differenza.
• Formazione continua ed opportunità di carriera: Avrai a disposizione contenuti formativi multimediali in costante aggiornamento. Saranno i tuoi risultati a guidare il tuo percorso di crescita.

La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 30.300 e € 36.500 lordi, del CCNL Gomma Plastica.

Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio.

Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall’analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.