Responsabile Payroll _ Roma _ DGRP02I

L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di N. Una/Un Responsabile Payroll, da impiegare presso la sede di Roma Requisiti di ammissione: Titolo di studio Laurea magistrale in Scienze dell’Economia (LM56), laurea magistrale in Scienze Economico-Aziendali (LM77), Laurea magistrale in Scienze Statistiche (LM82), Scienze statistiche attuariali e finanziarie (LM 83). Esperienza maturata Aver maturato almeno 8 (otto) anni in qualità di Responsabile payroll in Enti Pubblici o altri soggetti pubblici, studi professionali, aziende di primario rilievo di medie/grande dimensione. È altresì necessario aver coordinato gruppi di almeno 4/6 risorse. Competenze tecnico-specialistiche della posizione Normativa del lavoro e contrattazione collettiva (CCNL) Normativa Previdenza e Fiscalità Conoscenza dei principali software di gestione delle paghe Esperienza nella gestione di team e coordinamento attività Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel Competenze organizzative, relazionali e personali Visione strategica e di contesto Decisionalità e responsabilità Gestione dei conflitti Integrazione interfunzionale Leadership e guida Responsabilizzazione dei collaboratori e delega Pianificazione e organizzazione Resilienza e gestione delle emozioni Principali aree di attività previste per la posizione La risorsa selezionata sarà chiamata a svolgere le seguenti attività: Coordinamento e supervisione del processo di elaborazione delle retribuzioni, assicurando il presidio e la gestione del rapporto con il fornitore esterno incaricato del servizio di payroll in outsourcing Gestione amministrativa del rapporto di lavoro e dei relativi adempimenti fiscali e previdenziali nonché dei rapporti con Istituti assicurativi e previdenziali, enti pubblici e Amministrazioni dello Stato per le materie di competenza. Applicazione delle disposizioni normative in materia di pubblico impiego Monitoraggio e recepimento delle novità legislative Coordinamento e sviluppo del personale assegnato Titolo di preferenza Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1, Legge 68/99. Competenze informatiche Ottime capacità di utilizzo pacchetto Office. Patenti È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B). Contratto previsto Tempo indeterminato. Cosa offriamo Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza complementare, cellulare aziendale Inquadramento Livello Q. Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”. Range Retributivo € 48.000/57.000 Sede Roma Per candidarsi La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento DGRP02I, entro le ore 23:59 del giorno 09/10/2026 autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR). Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura. I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali). I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 12 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi. Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci. Per rendere funzionale l’inserimento e consolidarlo nella Direzione di appartenenza, è indispensabile la permanenza nella stessa per almeno 36 mesi. L’Agenzia pertanto non prenderà in considerazione richieste di trasferimento avanzate prima di tale periodo. I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti. L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.