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HR Manager - North America OperationsRandstad Professional Italia • Milano, Italy
HR Manager - North America Operations

HR Manager - North America Operations

Randstad Professional Italia • Milano, Italy
4 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Per conto di una importante e strutturata realtà industriale leader mondiale nel suo mercato di riferimento e ad altissimo contenuto tecnologico, siamo alla ricerca di un HR Manager per il presidio delle operations nordamericane presso la sede di Pittsburgh (Pennsylvania).



Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Ruolo e Responsabilità

La risorsa coordinerà in autonomia i processi delle Risorse Umane a livello locale, lavorando in sinergia con la Direzione HR di Gruppo per accompagnare l'evoluzione organizzativa e la crescita del capitale umano nel mercato americano.



  • Mappatura delle competenze: Mappatura dettagliata delle competenze tecniche e organizzative delle squadre operative.
  • Fabbisogni formativi: Analisi dei bisogni di formazione e supporto alla progettazione di percorsi di sviluppo e crescita professionale.
  • Performance & Development: Gestione del Performance Management, definizione dei piani di crescita individuale e strategie di retention dei talenti.
  • Gestione end-to-end dei processi di Talent Acquisition, Employee Relations, Compensation & Benefits e Organizzazione aziendale.
  • HR Analytics: Approccio analitico e capacità di lettura dei dati e dei KPI HR a supporto delle decisioni strategiche del business.


Profilo del Candidato Ideale


  • Titolo di Studio: Laurea in Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
  • Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR maturata in contesti industriali o manifatturieri strutturati.
  • Competenze Processuali: Solida conoscenza di tutti i processi HR e autonomia nella loro gestione end-to-end.
  • Lingue: Ottima/fluente conoscenza della lingua inglese, indispensabile per l'operatività quotidiana negli USA e la gestione delle relazioni con la casa madre.
  • IT Tools: Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HRIS.
  • Relocation: Effettiva disponibilità e volontà di ricollocarsi negli Stati Uniti.
  • Forte orientamento ai risultati e spiccate capacità di problem solving.
  • Autonomia operativa unita a eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.


Cosa prevedete l'offerta:


  • Inserimento in un contesto industriale internazionale, dinamico e altamente tecnologico.
  • Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo organizzativo e alla crescita del business in un mercato strategico come quello Nord Americano.
  • Opportunità di crescita professionale all’interno di uno dei principali gruppi mondiali del settore.
  • Pacchetto Retributivo: Retribuzione Totale Annua (RTA) pari a $75.000 annui + benefit.
  • Alloggio e relative utilities a carico della società.
  • Copertura sanitaria private a carico della società.
  • Due viaggi di rientro in Italia all'anno (andata e ritorno) a carico dell'azienda. xysqume
  • Supporto alla relocation e all'inserimento nel contesto locale.


#J-18808-Ljbffr

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HR Manager - North America Operations • Milano, Italy

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