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VEDETTA 2 MONDIALPOL S.P.A. (Tholos Capital Walls s.r.l.)
Tecnico Installatore Udine Junior - Vedetta 2 MondialpolVEDETTA 2 MONDIALPOL S.P.A. (Tholos Capital Walls s.r.l.) • Italia, Friuli-Venezia Giulia, Udine
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Tecnico Installatore Udine Junior - Vedetta 2 Mondialpol

Tecnico Installatore Udine Junior - Vedetta 2 Mondialpol

VEDETTA 2 MONDIALPOL S.P.A. (Tholos Capital Walls s.r.l.) • Italia, Friuli-Venezia Giulia, Udine
5 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

All'interno della nostra sede di Udine (UD), ricerchiamo: TECNICO INSTALLATORE IMPIANTI DI SICUREZZA JUNIOR La risorsa individuata sarà adibita alle attività di gestione degli interventi di installazione e di manutenzione degli impianti di sicurezza. Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: diploma in elettrotecnica, elettronica, informatica o indirizzi affini; essere in possesso della patente B e disponibilità a lavorare sul territorio di pertinenza; disponibilità a lavorare con orario full time; buona conoscenza del pacchetto Office; ottime competenze relazionali, attitudine al team working, atteggiamento proattivo. Tipologia Contrattuale: Viene offerto l’inquadramento al D1 livello del CCNL Metalmeccanici Industria, con una retribuzione base annua di € 23.204,22 lordi, suddivisa per tredici mensilità, oltre maggiorazioni, indennità e buoni pasto previsti dal CCNL e dalla contrattazione integrativa aziendale, consultabile ai seguenti link: www.mondialpol.com/ccnl/ contrattometalmeccanici.it/contratto-metalmeccanici/ Vedetta 2 Mondialpol S.p.A. è una società del Gruppo Mondialpol, Gruppo che opera in più di 30 provincie italiane con una forza di quasi 4.000 addetti. Oltre 14.000 impianti di allarme collegati alle Sale Operative. Siamo specializzati nel settore della vigilanza, del trasporto e della custodia valori, nella progettazione e nella gestione dei sistemi di sicurezza. Ci occupiamo di sicurezza privata e di sicurezza aziendale, oltre che di videosorveglianza e servizi fiduciari. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e provenienza, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) e del D.Lgs. 216/2003. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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