Azienda del settore metalmeccanico con sede a Castelfranco Emilia (MO), per ampliamento organico, ricerca La risorsa, rispondendo alla direzione, avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell’azienda, coordinando un team di cinque risorse dell’ufficio amministrazione, assicurando il rispetto delle scadenze fiscali e finanziarie, il controllo economico-patrimoniale e il supporto alla Direzione nelle decisioni strategiche. Avrà le seguenti responsabilità: - Predisposizione del budget economico, patrimoniale e finanziario; - Analisi degli scostamenti budget vs consuntivo; - Definizione dei KPI economico-finanziari (marginalità, cash conversion, DSO, rotazione magazzino ecc.); - Supporto alla Direzione nelle decisioni su investimenti e costi; - Analisi della marginalità clienti /prodotti; - Organizzazione e supervisione delle attività dell’ufficio amministrazione e consulenza interna fiscale e amministrativa; - Controlli periodici dei conti e predisposizione del bilancino mensile; - Elaborazione report economico‑finanziari e prospetti target tramite Power BI; - Gestione della tesoreria, pianificazione finanziaria e rapporti con le banche; - Controllo scadenziario clienti, insoluti e solleciti; - Gestione adempimenti IVA, LIPE e autofatture; - Emissione fatture fringe benefit e registrazione del costo del personale; - Gestione di dichiarazioni d’intento e fatture di addebito fornitori; - Coordinamento pratiche di finanza agevolata e rapporti con consulenti; - Collaborazione con il commercialista per dichiarazioni e bilancio. Requisiti: - Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo; - Fluente conoscenza dell’inglese; - Esperienza pluriennale, almeno 10 anni, in amministrazione e contabilità, tesoreria e adempimenti fiscali; - Utilizzo avanzato di strumenti informatici, in particolare Excel, BI e gestionali ERP; - Conoscenze approfondite di contabilità generale, bilancio e fiscalità IVA; - Reporting economico-finanziario e analisi KPI; - Budgeting e controllo di gestione. Competenze organizzative, gestionali e comportamentali: - Attitudine all’aggiornamento normativo continuo; - Coordinamento risorse e pianificazione attività; - Gestione scadenze fiscali e finanziarie; - Capacità decisionale e visione sistemica; - Gestione consulenti e stakeholder interni; - Problem solving complesso. Competenze trasversali: • Leadership collaborativa; • Comunicazione con Direzione e funzioni aziendali; • Orientamento al risultato; • Pensiero analitico; • Affidabilità e riservatezza. Si offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, livello B2, RAL 45 K. Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO).
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A • Modena, Emilia-Romagna, Italy
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