Technical Buyer

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per azienda multinazionale specializzata nella realizzazione di macchinari, una figura di

💼 Technical Buyer

La risorsa, inserita all’interno della funzione Supply Chain e riportando direttamente al Supply Chain Manager, avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo di un parco fornitori internazionale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di costo, qualità, tempi e continuità della fornitura.

In particolare, si occuperà di:

• negoziare condizioni e perimetro di fornitura nel rispetto dei target di prezzo e budget definiti;
• assicurare l’approvvigionamento di prodotti e componenti nel rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti dalle commesse;
• monitorare le scadenze contrattuali, assicurando il rinnovo delle condizioni prima della loro naturale scadenza;
• gestire e sviluppare le relazioni con i fornitori, monitorandone costantemente performance, affidabilità e qualità del servizio;
• monitorare il rischio di fornitura e l’evoluzione del mercato, individuando preventivamente eventuali situazioni critiche e definendo azioni di mitigazione su fornitori e spending;
• gestire un parco fornitori internazionale e strategico per il risultato aziendale;
• rappresentare la funzione Acquisti all’interno di team interfunzionali dedicati ai progetti;
• ricercare e qualificare nuovi fornitori e/o nuovi prodotti, in collaborazione con l’Area Tecnica, in linea con i fabbisogni della Supply Chain;
• collaborare alla predisposizione dei budget relativi a nuove commesse;
• contribuire alla stima dei fabbisogni finanziari dei progetti in essere;
• collaborare con le funzioni aziendali coinvolte per garantire il corretto presidio del processo di approvvigionamento.

• esperienza di 3-5 anni maturata in ambito Acquisti / Supply Chain, preferibilmente in ruoli di strategic purchasing;
• buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• buona padronanza di Excel e del Pacchetto Office;
• capacità di lettura e comprensione del disegno meccanico;
• conoscenza e comprensione dei principali cicli di lavorazione meccanica;
• esperienza nella gestione e negoziazione con fornitori, preferibilmente in contesti industriali e internazionali.

Completano il profilo capacità negoziali e relazionali, attitudine all’analisi, autonomia nella gestione delle attività e capacità di lavorare in collaborazione con funzioni tecniche e aziendali differenti.

Chi cerca: azienda multinazionale specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari, caratterizzata da un contesto industriale strutturato e internazionale.

Cosa offre: inserimento in un contesto con un ruolo di responsabilità nella gestione di fornitori strategici e nelle attività di procurement a supporto delle commesse. RAL 40.000 - €47.000

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Sede di lavoro: Forlì (FC)

271.fr.122

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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