Capoturno Addetto alla Sabbiatura

Job description

Capoturno Addetto alla Sabbiatura

Dove

Sede di lavoro: Montebelluna.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo pieno, con inserimento finalizzato a tempo indeterminato.

• Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 6:00 alle 15:00 con un’ora di pausa pranzo; disponibilità a straordinari il sabato mattina in base alle esigenze produttive.

• Retribuzione compresa tra €25000 e €30000 lordi annui, commisurata all’esperienza maturata.

• CCNL e codice CNEL C011

• Benefit aziendali: sala mensa aziendale a costo agevolato (€2,06 per pasto), spogliatoi con docce, piano welfare integrativo Ebitemp con indennità per malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.

• Opportunità di crescita professionale in un’azienda dinamica e attenta alla qualità e sicurezza sul lavoro.

Descrizione del ruolo

• Avvio e supervisione del corretto funzionamento degli impianti di sabbiatura durante il turno.

• Coordinamento del team operativo e organizzazione delle attività giornaliere del reparto.

• Gestione e conduzione degli impianti di sabbiatura assicurando efficienza e qualità.

• Carico, scarico e movimentazione dei getti fusi grezzi mediante carroponte, paranchi e carrello elevatore.

• Controllo visivo e dimensionale della qualità dei pezzi dopo il trattamento.

• Esecuzione di sabbiatura manuale di precisione e ritocchi su pezzi complessi.

• Mantenimento della pulizia e dell’ordine nell’area di lavoro.

• Svolgimento del ruolo di Preposto alla Sicurezza, promuovendo il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro.

Competenze

• Esperienza nella conduzione di impianti industriali nel settore metalmeccanico o affini.

• Capacità di coordinare un team operativo gestendo efficacemente le priorità del reparto.

• Orientamento al problem solving con focus sul raggiungimento degli obiettivi produttivi e qualitativi.

• Eccellente attenzione alla qualità del prodotto finale e alla sicurezza sul luogo di lavoro.

• Titolo preferenziale: abilitazione all’utilizzo di carroponte e carrello elevatore.

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi all’interno di aziende metalmeccaniche, fonderie o contesti produttivi industriali.

• Conoscenza approfondita nella conduzione di impianti industriali specifici per la sabbiatura o processi simili.

• Attitudine al coordinamento del personale con capacità organizzative consolidate.

• Attitudine al lavoro per obiettivi con forte senso di responsabilità verso la sicurezza sul lavoro.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà strutturata specializzata nella fusione e produzione di strumenti in ghisa destinati a diversi settori quali ferroviario, eolico e tessile. Si distingue per l’attenzione alla qualità dei prodotti, la sicurezza dei lavoratori e un ambiente inclusivo che valorizza la crescita professionale. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una forte cultura della collaborazione, della responsabilità condivisa e dell’impegno quotidiano verso l’eccellenza operativa.

AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.

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