Direttore Generale TEP S.p.A. - Trasporto Pubblico Locale - EX50121

Guida strategica e operativa dell’azienda, con responsabilità sui risultati, sull’equilibrio economico-finanziario, sul personale e sui programmi di riorganizzazione, innovazione e sviluppo dei servizi.

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

Principali Responsabilità

Assicurare la responsabilità generale della gestione aziendale e il conseguimento degli obiettivi definiti dal Consiglio di Amministrazione;

Garantire l’equilibrio economico-finanziario, predisponendo e monitorando bilanci, piani finanziari, business plan e budget;

Governare le attività di trasporto pubblico locale, incluse le diverse tipologie di servizio presenti nel bacino di competenza (urbano, extraurbano, filoviario);

Guidare riorganizzazioni, interventi di turnaround e operazioni straordinarie di M&A, valutando anche eventuali percorsi di insourcing;

Coordinare l’implementazione dei progetti previsti dal piano industriale e assicurarne il monitoraggio;

Gestire le relazioni industriali e le politiche del personale;

Mantenere un’efficace interlocuzione con gli stakeholder istituzionali e territoriali;

Promuovere efficienza operativa, qualità del servizio, innovazione e sostenibilità della gestione.

La raccolta delle candidature avrà termine alle ore 12.00 di martedì 22 settembre 2026.

Laurea magistrale o titolo equivalente del precedente ordinamento in materie economiche, giuridiche o gestionali;

Almeno dieci anni di esperienza in ruoli di responsabilità generale in ambito aziendale (DG o AD con poteri gestionali operativi) e almeno cinque anni di responsabilità generale nel trasporto pubblico locale;

Almeno cinque anni di esperienza nella gestione di aziende a controllo pubblico, con comprovate competenze economico-finanziarie, organizzative e di gestione del personale.

Preferenziali/Nice to have

Esperienza in almeno due tipologie di trasporto tra urbano, extraurbano ed esercizio filoviario;

Conoscenza delle specificità e delle complessità delle interrelazioni tra differenti modalità di servizio;

Esperienza nella gestione di riorganizzazioni, turnaround e operazioni straordinarie di M&A;

Esperienza nella valutazione o realizzazione di processi di insourcing;

Dimostrate capacità di problem solving, lavoro in team, comunicazione, resilienza, gestione del tempo e leadership.

Benefit non specificati nel profilo di riferimento.

Pacchetto Retributivo
Contratto a tempo determinato con scadenza al 31/12/2030, con applicazione del CCNL Logistica e Trasporti Confetra/Manageritalia. RAL indicativa fino a euro 140.000, comprensiva dei poteri delegati, oltre a una componente variabile annua fino a euro 35.000, collegata al raggiungimento degli obiettivi assegnati dal Consiglio di Amministrazione.

TEP S.p.A. è la società di proprietà del Comune e della Provincia di Parma, che gestisce il trasporto pubblico di superficie nella città e nell’intera provincia di Parma. L’azienda opera oggi come unico gestore delle autolinee urbane ed extraurbane e di quattro linee filoviarie cittadine, con un organico di oltre 500 dipendenti.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xlwpduy

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

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