ELETTRICISTA INDUSTRIALE

UP Lavoro, Agenzia per il Lavoro specializzata nella Somministrazione e Ricerca, Selezione di personale qualificato su tutto il territorio nazionale, supportata da metodologie innovative e dall’esperienza dei propri professionisti.

Per azienda cliente ricerchiamo:

• ELETTRICISTA IMPIANTI INDUSTRIALI

Le risorse selezionate si occuperanno dell'installazione, del montaggio e della manutenzione di impianti elettrici industriali, con un focus specifico su impianti fotovoltaici e cablaggio di quadri a terra.

Le principali attività comprenderanno:

• Installazione e montaggio: Posa cavi, montaggio e collegamento di impianti fotovoltaici e strutture industriali.
• Cablaggio e connessioni: Realizzazione e cablaggio di quadri elettrici a terra.
• Manutenzione e collaudo: Verifiche di funzionamento, ricerca guasti e interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.
• Sicurezza: Rispetto rigoroso delle norme di sicurezza aziendali e di cantiere.

• Precedente esperienza nella mansione su impiantistica industriale e, nello specifico, su impianti fotovoltaici.
• Conoscenza del cablaggio di quadri elettrici a terra e lettura dello schema elettrico base.
• Buona manualità, precisione, affidabilità e capacità di Lavoro in squadra.

Orario di lavoro Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00 (con 1 ora di pausa pranzo).

Tipologia contrattuale: Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 3 mesi, con concrete possibilità di proroga e successivo inserimento/stabilizzazione aziendale.

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.