SUPPLY MANAGER

Descrizione azienda

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

MD SPA è un’azienda in forte crescita ed espansione che investe tanto nella formazione e crescita professionale delle risorse interne. MD non soltanto è il luogo dove ciascun cliente può trovare il giusto connubio fra qualità e convenienza, ma anche quello dove ogni dipendente si sente parte di una vera e propria squadra.

Rispetto nei confronti dei collaboratori, coinvolgimento e determinazione nell’ottenimento dei risultati sono le caratteristiche principali dell’ambiente di lavoro in MD, giovane, dinamico, inclusivo e in continua evoluzione.

Posizione
SUPPLY MANAGER

La risorsa, inserita all’interno della Direzione Logistica, è responsabile del presidio e dell’ottimizzazione dei flussi di approvvigionamento verso i Centri di Distribuzione, con l’obiettivo di garantire il corretto equilibrio tra disponibilità prodotto, livelli di stock, livello di servizio ed efficienza operativa dei CE.DI. Il ruolo rappresenta, nell’ambito della Direzione Logistica, il punto di riferimento per il monitoraggio delle performance di stock e dei flussi inbound, assicurando l’analisi degli scostamenti e promuovendo, in coordinamento con le funzioni titolari dei processi di riordino e pianificazione, le necessarie azioni correttive.

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• Presidiare le performance dei flussi di approvvigionamento verso i CE.DI., monitorando disponibilità prodotto, livelli di stock e continuità dei flussi logistici.
  
• monitorare costantemente i volumi in ingresso, verificandone la coerenza rispetto alle capacità operative e ricettive dei magazzini e agli obiettivi di servizio;
  
• analizzare i fabbisogni e gli effetti dei processi di riordino sui livelli di stock e sulle operations logistiche, individuando eventuali scostamenti, anomalie o situazioni di sovra/sottostock;
  
• analizzare gli impatti logistici derivanti dalle dinamiche commerciali e promozionali, proponendo azioni finalizzate al livellamento dei ricevimenti, alla corretta gestione delle capacità dei CE.DI. e alla riduzione delle inefficienze operative;
  
• monitorare l’efficacia dei parametri e delle logiche di riordino attraverso l’analisi delle performance di stock e di servizio, formulando proposte di intervento alle funzioni responsabili del processo di replenishment;
  
• presidiare e analizzare i principali KPI di Supply Chain, con particolare riferimento a disponibilità prodotto, livello e copertura stock, rotazione delle scorte, livello di servizio, stock-out, overstock e saturazione delle capacità operative dei CE.DI;
  
• collaborare con le Funzioni Commerciale, Acquisti, Logistica, IT e Demand Planning, favorendo l’allineamento tra esigenze commerciali, disponibilità prodotto, livelli di stock e capacità operative della rete logistica;
  
• supportare il coordinamento e la risoluzione delle anomalie connesse ai flussi di approvvigionamento e agli effetti dei processi di riordino, contribuendo alla continuità operativa della Supply Chain;
  
• guidare e partecipare a progetti di miglioramento continuo e trasformazione dei processi logistici, contribuendo all’evoluzione degli strumenti di monitoraggio, pianificazione e controllo delle performance;
  
• garantire qualità, affidabilità e coerenza dei dati e della reportistica a supporto delle decisioni operative e manageriali.
  

Requisiti

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• Laurea in Ingegneria della Logistica e dei trasporti, Ingegneria Gestionale o indirizzi affini;
  
• esperienza di almeno 10 anni in ambito logistico con ruoli di responsabilità;
  
• capacità di lettura dei flussi logistici e capacità di analisi;
  
• conoscenza sistemi ERP / WMS / strumenti di riordino;
  
• preferibile conoscenza del gestionale SAP;
  
• capacità di problem solving e orientamento al risultato;
  
• domicilio nelle province di Napoli o Caserta. xysqume
  

Sede di lavoro

Gricignano D’Aversa (CE)

Proposta contrattuale

Si offre contratto a tempo indeterminato , CCNL Confcommercio, con una retribuzione annua lorda compresa tra € 40.000 a € 45.000.

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi delle leggi n° 903/77 e 125/91.Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).

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