Java Developer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
IL TUO RUOLO

Come Java Developer presso Capgemini Engineering ti occuperai di sviluppo applicazioni basate su architettura a microservizi lavorando in un ambiente stimolante, dove potrai mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire a progetti innovativi. Si tratta di attività tecniche di grande complessità e impatto, che prevono una modalità di lavoro on-site (no smartworking), legate allo sviluppo di sistemi mission-critical, piattaforme software ad alte prestazioni e applicazioni che contribuiscono all'innovazione di programmi avanzati. All'interno di questi progetti, lavoreresti in team altamente specializzati, con un forte orientamento alla qualità del codice, sicurezza e affidabilità. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

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• Sviluppo e manutenzione di applicazioni Java basate su architettura a microservizi
  
• Collaborazione con il team per progettare, implementare e testare nuove funzionalità
  
• Implementazione di best practice di programmazione e pattern di progettazione
  

LE TUE CARATTERISTICHE

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• Disponibilità a lavorare secondo una modalità di lavoro on site (5 su 5 in sede cliente - no smartworking)
  
• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni Java
  
• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o percorsi affini
  
• Conoscenza di Spring Boot per lo sviluppo di microservizi
  
• Esperienza con database relazionali (MySQL, PostgreSQL) e NoSQL
  
• Familiarità con strumenti di versioning come Git
  
• Conoscenza dei principi di CI/CD e containerizzazione (Docker e Kubernetes)
  
• Esperienza con Apache Kafka o RabbitMQ
  
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
  
• Condividere i valori di Capgemini come Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra, promuovendo la collaborazione e la risoluzione proattiva dei problemi
  

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

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• Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
  
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
  
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
  
• Avrai l'opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect.
  

Location

Roma, Napoli – modalità di lavoro in sede

Tipo di contratto

contratto a tempo indeterminato

Inquadramento

CCNL Commercio – 3° Livello o 2° Livello

Mansione

Associate Sofwtare Engineer/Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL)

• 
  
• da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio
  
• da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio
  

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. xysqume Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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