Capo/a turno - reparto estrusione

Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, seleziona

1 figura di capo turno - reparto ESTRUSIONE

per azienda biomedicale/settore gomma plastica.

Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.

La risorsa risponderà direttamente al Coordinatore Tecnico Estrusione e gestirà il proprio turno di lavoro assicurando il raggiungimento degli obiettivi nel rispetto delle procedure e delle norme. In particolare si occuperà di:

•

Verificare il carico di lavoro di ogni Extrusion Worker

e assegnare gli operatori alle macchine di loro responsabilità per il turno. Gestirne e controllarne le pause. • Supportare e fungere da punto di riferimento per gli Extrusion Workers •

Gestire le assenze di personale

e le limitazioni, coordinandosi con il Department Manager • Gestire la

valutazione e formazione degli operatori . Verificare che lavorino nel rispetto delle procedure di lavoro e controllo • Assicurarsi un efficace passaggio di consegne con i colleghi smontanti e montanti •

Presiedere l’avviamento delle macchine • Gestire la fase di fine della produzione verificando la quantità totale prodotta, la corretta dichiarazione degli scarti e la corretta compilazione di tutti i documenti di produzione • Assicurarsi che la documentazione di commessa sia correttamente compilata • Assicurarsi che le

dichiarazioni a Nicim siano corrette e puntuali • Verificare e, se necessario, eseguire la pulizia della linea di estrusione (maschio e matrice)

Requisiti:

•

Diploma di scuola superiore

preferibilmente a indirizzo tecnico • Competenze tecniche sulle tecnologie di estrusione e sui materiali plastici • Conoscenza basica dei sistemi informatici • Capacità di problem solving adeguate al ruolo • Capacità relazionali e comunicative adeguate al ruolo • Precisione e capacità organizzative, anche sotto pressione

Si offre:

• Inserimento diretto •

CCNL Gomma Plastica, 13 mensilità • Ral 32 – 37 K. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xpavfwm In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.