ADDETTO/ADDETTA MANUTENZIONE IMPIANTI ELETTRICI

Synergie Italia agenzia per il lavoro spa seleziona per Iren Smart Solutions, Società del Gruppo Iren attiva nell’ambito delle soluzioni integrate per l’efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali, certificata E.S.Co. e attiva inoltre nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti integrati di riscaldamento, climatizzazione e cogenerazione per clienti pubblici e privati

un/a operaio/a esperto/a per attività di manutenzione su impianti elettrici presso l’Ospedale Santa Maria Nuova di Reggio Emilia e relativi presidi sanitari della ASL (Castelnovo, Correggio, Guastalla, Montecchio, Scandiano)

La risorsa, nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:

-manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici e speciali all’interno di strutture in ambito sanitario

-registrazione delle attività eseguite e dei relativi risultati su registri e sistemi informatici

-monitoraggio degli aspetti riguardanti la salute e sicurezza sul lavoro

Il/la candidat* ideale si presenta con i seguenti requisiti:

-diploma a indirizzo tecnico

-precedente esperienza maturata in attività di installazione e manutenzione di impianti elettrici e speciali (illuminazione, antincendio, rilevazione fumi, sistemi di allarme e trasmissione dati, sollevamento) in ambito civile e industriale

-capacità di lettura di schemi elettrici

-abilitazione all’esecuzione di interventi e manovre in cabina MT

-conoscenza dei principali applicativi informatici

-patente di guida di categoria B

-disponibilità all’esecuzione di turnazioni di reperibilità settimanale

Costituirà requisito preferenziale il possesso delle qualifiche PES - PAV

Per la posizione sono previsti:

-contratto a tempo indeterminato

-CCNL Gas Acqua

-retribuzione annua lorda compresa tra 32.000 e 35.000 euro in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute

-premio di risultato in base agli obiettivi aziendali

-buoni pasto o mensa aziendale

-welfare aziendale

La definizione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere

Sede di lavoro: Reggio Emilia

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004