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Oniverse • Verona - Italy
2 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Questa posizione è in Oniverse



Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Oniverse cerca un/una HR Business Partner con laurea in materie umanistiche o Master in HR. Il ruolo prevede il supporto ai dipendenti e manager lungo tutto il ciclo di vita in azienda, dall'assunzione all’uscita, con focus su recruiting, onboarding, performance, sviluppo carriera e off-boarding. L’azienda offre un pacchetto retributivo competitivo, flessibilità oraria, smart working, numerosi benefit come polizze assicurative, centro infanzia, mensa, palestra e un ambiente di lavoro inclusivo e internazionale.



Il processo di selezione sarà interamente gestito da Oniverse.



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Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.



Per il dipartimento HR siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner.



DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)



DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

  • Accompagnare dipendenti e manager lungo tutto il life cycle in azienda, supportandoli nei diversi touch point;
  • Recruiting: partecipazione attiva nella valutazione e selezione dei talenti, definizione pacchetto retributivo e contrattuale;
  • Onboarding: supporto nell’inserimento dei nuovi colleghi e organizzazione di attività di training iniziale;
  • Performances & Goals: partecipazione alla definizione degli obiettivi individuali e aziendali, raccolta feedback e sviluppo professionale;
  • Collaborazione nella revisione dei sistemi di compensation per garantire equità e competitività;
  • Sviluppo di carriera e job rotation: supporto alla crescita professionale e mobilità interna;
  • Gestione delle fasi di off-boarding con exit interview a supporto del miglioramento continuo.


CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

  • Hai una laurea in materie umanistiche e/o un Master in HR con esperienza in ruoli analoghi in aziende retail, operations o ho.re.ca;
  • Possiedi ottime qualità relazionali, capacità di ascolto e mediazione;
  • Hai un approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi;
  • Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Sei disponibile alla mobilità in Italia e all’estero.


COSA TI OFFRIAMO:

  • Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e in linea con il mercato;
  • Flessibilità oraria e possibilità di smart working;
  • Piano vantaggi Oniverse con polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo e convenzioni dedicate;
  • Crescita e sviluppo continuo con formazione on the job, affiancamento e feedback costante;
  • Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
  • Oniverse Café e area relax & play presso l’HQ;
  • Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.


IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO

  • Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition;
  • Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager;
  • Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!


#JOINTHEONIVERSE!



Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.



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