RAW MATERIALS QUALITY CONTROL INTERNSHIP (THESIS STUDENT)
Questa posizione è in Oniverse
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Oniverse cerca un/una Laureando/a in Ingegneria dei Materiali (Triennale o Magistrale) per un progetto di tesi in ambito industriale. Il/la candidato/a supporterà il team controllo qualità materie prime, occupandosi del testing, validazione e analisi dati con redazione di report tecnici. L’opportunità offre esperienza in un gruppo dinamico del settore moda con attività in sede e trasferte presso plant o punti vendita.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Oniverse.
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Il Brand Falconeri, parte del Gruppo Oniverse – ex Gruppo Calzedonia, è una azienda del settore abbigliamento specializzata nella creazione di capi in cashmere di altissima qualità.
Attualmente l'Azienda è alla ricerca di un/una Laureando/a in Ingegneria dei Materiali (Triennale o Magistrale) desideroso/a di svolgere un progetto di tesi in un contesto industriale dinamico.
Il/la candidato/a affiancherà il team del controllo qualità materie prima e si occuperà principalmente di:
- Attività di testing e validazione attraverso l'esecuzione di test di laboratorio e la successiva raccolta ed elaborazione dei dati sperimentali.
- Analisi delle tematiche qualitative e dei relativi risultati, con redazione di report tecnici e documentazione a supporto della stesura della tesi.
Di seguito i requisiti richiesti:
- Percorso di studi (in corso di conclusione) in Ingegneria dei Materiali, Scienza dei Materiali o percorsi ingegneristici affini;
- Buona conoscenza delle principali tecniche di caratterizzazione e della correlazione struttura-proprietà dei materiali;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Ottime doti comunicative e di problem solving;
- Buona predisposizione al Project Management;
- Capacità di adattarsi ad un contesto in continua evoluzione.
Il luogo di svolgimento del tirocinio sarà l'HQ del Brand Falconeri ad Avio (TN); possono essere richieste anche trasferte presso altri Plant del Gruppo o punti vendita.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO
- Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
- Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
- Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place
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