TECNICO DI MANUTENZIONE- COLICO (LC), Lombardia

Metodo S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente un/una Tecnico/Tecnica di Manutenzione.

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area manutenzione e si occuperà dell'esecuzione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di produzione e sugli impianti ausiliari, assicurandone efficienza, affidabilità e continuità operativa, nel rispetto delle procedure aziendali e delle prescrizioni in materia di salute e sicurezza.

Responsabilità e attività principali

La risorsa si occuperà di:

• Eseguire le attività previste dal piano di manutenzione ordinaria e programmata degli impianti e delle apparecchiature aziendali;
• Eseguire interventi di manutenzione straordinaria e riparazione in caso di guasto, individuando le cause dell'anomalia e le soluzioni tecniche più efficaci, con il minor impatto possibile sulla continuità della produzione;
• Intervenire direttamente su macchine, impianti e apparecchiature per attività di regolazione, messa a punto, ripristino e manutenzione;
• Collaborare alle attività di messa in funzione e avviamento di nuovi impianti e apparecchiature;
• Verificare il corretto funzionamento degli impianti al termine degli interventi di manutenzione;
• Compilare la documentazione relativa agli interventi effettuati, garantendo la corretta registrazione delle attività svolte;
• Segnalare al Responsabile della Manutenzione eventuali discrepanze tra i tempi di manutenzione previsti e quelli effettivamente impiegati;
• Supportare gli operatori di produzione nell'esecuzione di piccoli interventi di manutenzione, fornendo indicazioni tecniche e operative;
• Interfacciarsi con fornitori e tecnici esterni durante le attività di installazione, manutenzione, riparazione e messa in servizio di impianti e apparecchiature;
• Gestire e mantenere aggiornata la documentazione tecnica relativa a macchine, impianti, apparecchiature e attrezzature;
• Segnalare tempestivamente eventuali anomalie o condizioni che possano compromettere l'efficienza, l'affidabilità o la sicurezza degli impianti;
• Applicare e rispettare le procedure aziendali relative alla manutenzione e alle attività HSE;
• Applicare e far proprie le prescrizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Utilizzare correttamente i DPI e i presidi antinfortunistici previsti per la mansione;
• Segnalare tempestivamente eventuali carenze, anomalie o inosservanze in materia di sicurezza;
• Segnalare immediatamente ai superiori eventuali problematiche che possano avere impatti sulla sicurezza, sulla qualità del prodotto o sulle tempistiche di produzione;
• Partecipare ai corsi di formazione periodici e straordinari, interni ed esterni, previsti dal piano formativo aziendale.
  

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico, elettrico, elettrotecnico o meccatronico;
• Esperienza pluriennale in attività di manutenzione, preferibilmente maturata in contesti industriali e produttivi;
• Conoscenza della lingua inglese, almeno a livello base;
• Conoscenza dei principali processi produttivi e dei servizi aziendali;
• Conoscenza delle norme in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008;
• Conoscenza dei principali fattori di rischio connessi alla mansione e alle attività di manutenzione;
• Conoscenza delle procedure di prevenzione e protezione antinfortunistica, degli impianti di protezione e dei DPI individuali e collettivi specifici per la mansione;
• Conoscenza dei principi dei sistemi di gestione della sicurezza e della qualità, con riferimento a OHSAS 18001 e ISO 9001.
  
  

Costituiscono requisiti preferenziali

• Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti e macchinari industriali;
• Conoscenza degli impianti e delle apparecchiature aziendali;
• Conoscenza degli impianti elettrici;
• Conoscenza di impianti e apparecchiature in pressione e degli impianti di prova in uso;
• Conoscenza di base di meccanica, elettrotecnica, pneumatica e/o idraulica;
• Capacità di lettura di schemi elettrici, disegni tecnici e documentazione di macchina;
• Conoscenza degli strumenti e delle attrezzature utilizzati per le attività di manutenzione e ricerca guasti;
• Conoscenza delle procedure operative aziendali e delle procedure specifiche di manutenzione;
• Conoscenza delle procedure PR13_HSE relative alle responsabilità nelle attività di manutenzione;
• Conoscenza delle procedure PR14_HSE relative alla gestione della documentazione di macchine, apparecchiature e attrezzature;
• Conoscenza di base degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office;
• Buona autonomia comunicativa in lingua inglese in ambito tecnico;
• Esperienza nella gestione dei rapporti tecnici con fornitori e manutentori esterni.
  
  

Completano il profilo

• Approccio metodico e attenzione al rispetto delle procedure aziendali;
• Capacità di analisi e problem solving nell'individuazione delle cause dei guasti;
• Iniziativa e autonomia nella gestione delle attività assegnate;
• Capacità di pianificazione e organizzazione degli interventi in funzione delle priorità;
• Orientamento al risultato e alla continuità operativa degli impianti;
• Accuratezza e attenzione ai dettagli;
• Capacità di individuare tempestivamente le problematiche e attivare le opportune escalation;
• Senso di responsabilità e attenzione alla sicurezza propria e degli altri;
• Capacità di lavorare in team e di collaborare con produzione, manutenzione e altre funzioni aziendali;
• Disponibilità a confrontarsi con nuove procedure, tecnologie e modalità operative;
• Orientamento al miglioramento continuo dell'efficienza e dell'affidabilità degli impianti.

Si offre

• Contratto di lavoro e inquadramento commisurati all'esperienza maturata;
• RAL da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato;
• Percorso di formazione e affiancamento iniziale;
  
  
• Orario di lavoro: full time;
• Luogo di lavoro: da definire.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003 e 216/2003, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.