Hardware Design & System Architecture Engineer - Defense Industry
Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.
Brain Technologies è alla ricerca di un/a
Hardware Design & System Architecture Engineer
La risorsa contribuirà alla definizione, allo sviluppo e all'integrazione di sistemi hardware elettronici complessi, seguendo l'intero ciclo di vita ingegneristico: dall'analisi dei requisiti e dalla definizione dell'architettura fino al supporto alla progettazione hardware di dettaglio e al coordinamento tecnico. Il ruolo unisce competenze di progettazione hardware e attività di system engineering, tra cui specifica dei sottosistemi, definizione delle interfacce e supporto alle attività di verifica e integrazione.
Attività principali:
- Contribuire alla definizione delle architetture hardware di sistemi elettronici complessi
- Analizzare i requisiti tecnici di sistema e sottosistema e tradurli in soluzioni e specifiche hardware
- Supportare lo sviluppo hardware in ambito analogico, digitale e mixed-signal, collaborando con i team di progettazione su schematici, selezione dei componenti e trade-off tecnici
- Definire interfacce hardware, vincoli di integrazione e interazioni tra sottosistemi
- Supportare l'allocazione e la tracciabilità dei requisiti tra sottosistemi e unità hardware, utilizzando tool di requirements management e MBSE
- Contribuire alla redazione e all'aggiornamento della documentazione tecnica hardware e dei technical data package
- Partecipare a design review multidisciplinari e ad attività di concurrent engineering
- Interfacciarsi con partner esterni, fornitori, istituti di ricerca e team di ingegneria per il coordinamento tecnico
- Supportare le attività di verifica, validazione e integrazione dei sistemi hardware
- Contribuire al miglioramento dei processi e delle best practice nel flusso di sviluppo hardware
Sede di lavoro: Roma (1 giorno di smart working)
- Laurea in Ingegneria Elettronica, Ingegneria Elettrica o discipline tecniche affini
- Solida preparazione nella progettazione e nello sviluppo di hardware elettronico, con esperienza pregressa in attività di progettazione analogica e digitale
- Esperienza pregressa nello sviluppo di sistemi elettronici complessi
- Familiarità con la definizione di architetture hardware e l'analisi dei requisiti tecnici
- Conoscenza dei processi del ciclo di vita dello sviluppo hardware e della documentazione ingegneristica
- Familiarità con metodologie di requirements management e/o system engineering
- Capacità di lavorare in team ingegneristici multidisciplinari, spirito analitico e orientamento al problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese
Competenze preferenziali:
- Esperienza in settori ad alta affidabilità o regolamentati (Difesa, Aerospazio, Ferroviario, Industriale, Automotive o simili)
- Conoscenza degli standard MIL e/o IEC
Cosa ti offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Grande Industria
- RAL 35.000–55.000 € + benefit (il posizionamento dipende da esperienza e livello di inquadramento)
- Responsabilità e crescita
- Ambiente flessibile e dinamico
- Struttura organizzativa orizzontale
- Ambiente internazionale
- Welfare
- Assicurazione sanitaria
Ti chiediamo di inviare il cv con fotografia in formato Word o PDF e solo se in possesso dei requisiti richiesti.
brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni viene fatta indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903/77; 125/91; dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)