Addetto/a selezione del personale junior

Per il potenziamento del team, cerchiamo un/a Addetto/a risorse umane per un’impresa commerciale che distribuisce soluzioni e forniture dedicate a uffici e attività professionali, con una clientela prevalentemente B2B. La persona entrerà nell’area che segue il reclutamento della rete commerciale e delle funzioni interne, mantenendo un contatto costante con responsabili e candidati. Il lavoro è concreto. Si parte dalla raccolta del fabbisogno e si arriva all’inserimento della risorsa, con attenzione a tempi, priorità e qualità dei profili presentati. Mansioni: • pubblicazione degli annunci, screening dei curriculum e primo contatto telefonico con i candidati • aggiornamento della pipeline di selezione nel CRM, con esiti e prossime attività per ogni candidatura • organizzazione di 8-10 colloqui settimanali e coordinamento delle agende con i responsabili di area • preparazione delle schede profilo e raccolta dei documenti necessari per nuovi inserimenti e proroghe • monitoraggio del piano di onboarding nei primi 30 giorni, verificando presenze agli incontri e feedback dei referenti Offerta e benefit: • rapporto da dipendente con stipendio fisso, senza provvigioni né partita IVA • contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettiva di continuità • retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.650 € • Buoni pasto • Formazione continua Requisiti: • diploma di scuola secondaria superiore • esperienza non indispensabile • buona padronanza di Excel, posta elettronica e strumenti CRM • capacità di organizzare più selezioni contemporaneamente, con riservatezza e precisione • comunicazione chiara e attitudine al confronto con candidati e responsabili Disponibilità a partire da subito. Sede di lavoro: Belpasso