CYS - Data Engineer - TP

Questa posizione è in Leonardo

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un/a Data Engineer con Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica e 3-5 anni di esperienza. Il ruolo prevede la progettazione di architetture dati, pipeline MLOPS e agenti AI per supporto decisionale in ambito cyber. Offerta include contratto a tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, premi di risultato, buoni welfare, formazione continua e mensa aziendale.

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Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Data Engineer da inserire in una delle nostre sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Progettare le architetture per la gestione del dato
• Progettare e realizzare le pipeline MLOPS
• Progettare e realizzare agenti AI per il supporto alle decisioni in ambito cyber

Titolo di studio:

• Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica

Seniority:

• Expert: richiesta esperienza di 3-5 anni.

Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:

• Conoscenza della suite Apache per la gestione dei dati
• Conoscenza delle architetture cloud per i dati sia private che pubbliche
• Conoscenza dei sistemi di virtualizzazione e contenerizzazione
• Conoscenza dei concetti e dei sistemi MLOPS
• Conoscenze evolute nell'addestramento e deploy di sistemi di AI

Competenze comportamentali:

• Flessibilità e proattività
• Capacità di Public Speaking
• Problem solving e gestione di complessità
• Team working e stakeholder management

Conoscenze linguistiche:

• Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.

Altro

• Disponibilità a trasferte di breve durata
• Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali
• Certificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali
• Background tecnico in cyber security è preferito
• Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus
• La conoscenza dei prodotti aziendali è un plus

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Contratto collettivo del lavoro di riferimento: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità
• Premialità legata ai risultati di Business
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Mensa aziendale
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
• Benessere economico, fisico, sociale e psicologico con molteplici soluzioni vicine alle esigenze delle persone

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

• Dopo la raccolta delle candidature, vengono valutati i CV in linea con i requisiti richiesti.
• Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team Risorse Umane, motivazionale e attitudinale.
• Segue un’intervista tecnica di approfondimento con il Business.
• Al termine del processo, viene fornito un feedback anche in caso di esito negativo.

Seniority: Esperto

Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara

Contract Type: Permanent

Total Base Pay Range: 36k-59k

Hybrid Working: Ibrido

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[#LI-REMOTE] [#J-MCITY]

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.

Questa opportunità è disponibile su Rome - Italy, Chieti Scalo - Italy, Florence - Campi Bisenzio - Italy, Genoa - Fiumara - Italy.