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HR RECRUITER SENIOR

HR RECRUITER SENIOR

Life in • Graffignana, Lombardia, IT
8 giorni fa
Tipo di contratto
  • Quick Apply
Descrizione dell’offerta di lavoro

Per il potenziamento della filiale di Piacenza, Life in Spa ricerca un/una HR Recruiter Senior.

Cerchiamo un addetto/a alla selezione senior che voglia essere protagonista della crescita della filiale di Piacenza, seguendo l'intero processo di selezione e contribuendo allo sviluppo commerciale attraverso una consulenza di valore, rivolta ad aziende e candidati.


Come HR Recruiter Senior lavorerai in un ambiente dinamico, con una struttura snella, strumenti digitali evoluti e reale autonomia operativa.


Vuoi trasferirti a Piacenza? Ti aiutiamo noi!

Se vivi lontano, la distanza non deve rappresentare un ostacolo alla tua crescita professionale! Life In ti riconosce un contributo economico per l'alloggio per i primi 6 mesi, per agevolare il tuo inserimento nel nuovo contesto lavorativo e territoriale.


L'HR Recruiter Senior seguirà l'intero processo di ricerca e selezione:

  • Analisi della Job Description e pubblicazione degli annunci;
  • Screening CV e conduzione dei colloqui;
  • Valutazione dei candidati e redazione del dossier confidenziale;
  • Gestione dell'intero iter di selezione fino all'inserimento;
  • Relazione e consulenza con aziende clienti;
  • Sviluppo commerciale e individuazione di nuove opportunità;
  • Presentazione proattiva dei candidati alle aziende.



Cosa offriamo

  • Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
  • CCNL Commercio - 3° livello (commisurato all'esperienza);
  • Sistema premiante legato ai risultati;
  • Buoni pasto da 7 €;
  • Percorso strutturato di formazione e crescita professionale;
  • Ambiente collaborativo, orientato alla qualità e alla valorizzazione delle persone;
  • Contributo economico per l'alloggio per i primi 6 mesi, dedicato ai candidati che desiderano trasferirsi a Piacenza.


Sede di lavoro: Piacenza

Orario: Full time 39 ore settimanali

(Lun-Gio 9.00-13.00 / 14.00-18.00 - Ven 9.00-13.00 / 14.00-17.00)


  • Esperienza consolidata presso Agenzie per il Lavoro o società di Ricerca e Selezione;
  • Ottime capacità relazionali e comunicative;
  • Orientamento agli obiettivi;
  • Capacità organizzative e di gestione delle priorità;
  • Attitudine al lavoro di squadra.


Per Life in filiale di Piacenza il lavoro di squadra è un valore fondamentale: cerchiamo una persona capace di collaborare con gli altri HR Recruiter, i colleghi dell’amministrazione e i commerciali, scambiandoci informazioni, opportunità e obiettivi; condividiamo risultati, responsabilità e successi, ci supportiamo nei momenti di difficoltà e investiamo nella crescita delle persone attraverso formazione continua e reali opportunità di sviluppo professionale.


Life in Spa è un'agenzia per il lavoro di medie dimensioni, ben strutturata e con un management giovane composto al 90% da donne, un team compatto che non si spaventa all'idea di lavorare per crescere!

Non "spostiamo" lavoratori, il nostro è un approccio di valutazione del capitale umano esistente nell'azienda e di studio delle possibili soluzioni al problema del nostro cliente, in stretta collaborazione con l'ufficio del personale interno all'azienda e con il consulente del lavoro di fiducia.

Se hai esperienza nella selezione del personale e vuoi mettere a frutto nella nostra realtà questo talento, allora stiamo cercando te.

Attendiamo i cv di chi si è rispecchiato nella nostra descrizione sia tramite il canale di pubblicazione sia tramite il nostro sito internet.

Garantiamo la massima riservatezza dei dati in tutta la fase di selezione pre e post colloquio.

Inserire nel CV il consenso al trattamento dei dati personali ai sensi della legge all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Prima di inviare cv visionare informativa privacy sul sito.

Life In SpA (Aut Min Def 13/I/0003201/MA004.A003 del 16/03/2011).

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