HR Controller

La tecnologia innova il business. Le persone fanno la differenza.

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.

Nel Gruppo Relatech crediamo che l'innovazione abbia valore solo quando genera un impatto reale.

Accompagniamo le aziende di ogni settore nella trasformazione digitale, offrendo servizi e progettando soluzioni che integrano dati, Artificial Intelligence e tecnologie innovative, dalla strategia all'execution.

Lo facciamo grazie a quattro Business Unit specializzate e integrate: Digital, per lo sviluppo di soluzioni software, Data & AI; Cyber, per la sicurezza informatica e la protezione delle infrastrutture digitali; Advisory, per la consulenza strategica, organizzativa e di business; Industrial, per la digitalizzazione dei processi produttivi e dell'Industry.

Il nostro vero motore sono le persone. Investiamo nella crescita delle competenze, nella collaborazione e nella condivisione delle conoscenze, creando un ambiente in cui ogni professionista può innovare, crescere e contribuire concretamente al successo dei clienti.

Entrare nel Gruppo Relatech significa far parte di un ecosistema di aziende, competenze e opportunità in continua evoluzione.

La posizione

All’interno dell’area FP&A, stiamo cercando un* HR FP&A Cost Controller con un ruolo chiave nella lettura economico-finanziaria del costo del personale e nella gestione del P&L di una specifica Business Organization del Gruppo.

La figura opererà con una responsabilità a matrice:

• 
  
• orizzontale sulla dimensione specialistica del Costo del Personale, in sinergia con HR e Finance;
  
• verticale sulla performance economica della Business Organization assegnata, contribuendo alla definizione, analisi e monitoraggio del relativo P&L.
  

Il ruolo è strategico per garantire accuratezza, coerenza e visione evolutiva dei dati, supportando decisioni di breve e lungo periodo e contribuendo alla sostenibilità economica del Gruppo.

Cosa farai?

Nel tuo ruolo avrai l'opportunità di:

• 
  
• Full ownership delle attività di HR Cost Controlling e dei processi FP&A collegati;
  
• Gestione e monitoraggio delP&L della Business Organization assegnata, con analisi delle principali dinamiche economiche e dei driver di costo;
  
• Partecipazione attiva ai processi dichiusura mensile, YTD e annuale, con particolare focus sul costo del personale e sulla marginalità;
  
• Analisi strutturata degli scostamenti trabudget, forecast e consuntivo, con identificazione dei principali driver di varianza (mix risorse, seniority, ticket, bonus e dinamiche organizzative);
  
• Elaborazione dibudget, forecast e piani industriali a medio/lungo termine relativamente alla sfera del costo del personale, integrando la prospettiva HR con quella economico-finanziaria del business;
  
• Predisposizione direportistica periodica a supporto di Top Management, FP&A centrale e Fondo PE;
  
• Riconciliazione e monitoraggio deifondi patrimoniali legati al personale (TFR, fondi previdenza complementare, ecc.);
  
• Gestione dei KPI e analisi delle varianze rispetto al budget relativamente a FTE/HC Planning (entry/exit, turnover, pipeline assunzioni);
  
• Collaborazione con gli interlocutori HR, Finance e con le funzioni di business per garantire coerenza dei dati, qualità delle analisi e supporto ai processi decisionali.
  

Chi stiamo cercando?

Competenze

• 
  
• Laurea in Economia, Statistica o discipline affini;
  
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con strumenti di reporting e sistemi ERP;
  
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
  
• Elevata precisione e attenzione al dettaglio;
  
• Spiccate capacità analitiche e di problem solving;
  
• Attitudine al lavoro in team e capacità di interazione con interlocutori trasversali.
  
• Capacità di interpretare dati economico-finanziari e di tradurli in analisi e insight a supporto del business.
  

Esperienza: almeno 2-3 anni in ruoli di Controllo di Gestione, HR Controlling o società di revisione.

Ci piacerebbe trovare una persona:

• 
  
• curiosa
  
• proattiva
  
• orientata alla collaborazione
  
• con voglia di imparare e crescere
  

Cosa troverai in Relatech?

• 
  
• Progetti concreti e ad alto impatto
  
• Un ambiente collaborativo e multidisciplinare
  
• Percorsi di crescita professionale
  
• Formazione continua e learning on the job
  
• Tecnologie e metodologie innovative
  
• Flessibilità e attenzione al work-life balance
  
• Inclusione & Pari Opportunità: Crediamo che innovazione e diversità crescano insieme. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, aperto e rispettoso delle persone. Valutiamo ogni candidatura sulla base delle competenze, del potenziale e della motivazione, senza alcuna discriminazione.
  

Sede: Relatech HQ -Milano

Modalità di lavoro: Hybrid

RAL: compresa tra € 30.000 e € 40.000, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. xysqume

Contratto: full-time a tempo indeterminato.

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