Battery Safety Coordinator

Quale sarà il tuo contributo in Enginium? La persona sarà inserita all'interno di un team strutturato e attualmente composto da quattro persone Scrittura ed analisi requisiti su componente battery (specialmente ambito safety) Scrittura test case e coordinamento con team validazione per l'esecuzione dei test (che non fanno loro) Analisi del rischio (DFMEA, FTA, RAMS, qualche volta marcatura CE, LCA Life Cycle Assessment, hazard analysis) Chi stiamo cercando: Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Chimica/Autoveicolo (o similari). Esperienza 2–3 anni su attività di safety per sistemi batteria e/o BMS, preferibilmente in Automotive (plus Aerospazio/Railway). Conoscenza e utilizzo di metodologie HARA, DFMEA/PFMEA, FTA e analisi scenari di rischio. Attitudine al lavoro cross‑funzionale e alla gestione della documentazione con focus su tracciabilità e conformità. Conoscenza delle normative: ISO26262 e CEI EN 50125 Sede di Lavoro: Provincia di Aosta / Smartworking Il nostro Iter di Selezione Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, l’evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività. Il secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali. L’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate. In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione. Sistema di Total Reward: Range RAL: 34.000/40.000 Il range retributivo è flessibile e sarà determinato sulla base di parametri misurabili: seniority/esperienza, competenze, complessità del ruolo e livello di responsabilità, nel rispetto dei principi di equità interna e trasparenza. CCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario Possibilità di smartworking Ticket/Welfare/Benefit Diaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne. Piattaforma Formazione Docebo Percorsi di Career Path dedicati Pari opportunità e tutela dei dati Crediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico. I candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.enginium.eu/entra-nel-team/privacy-candidati/