Proposal Engineer - Efficienza Energetica & Building

Per importante realtà operante nel settore dell’efficienza energetica, della riqualificazione degli edifici e dei servizi integrati, nell’ambito di un percorso di sviluppo e potenziamento della propria struttura, LHH ricerca un/a: Proposal Engineer | Efficienza Energetica & Building

Responsabilità

La risorsa entrerà a far parte del Team Gare e contribuirà allo sviluppo tecnico delle offerte relative a gare d’appalto, concessioni e progetti di efficientamento energetico in ambito building.

La posizione offre l’opportunità di lavorare su progetti complessi di riqualificazione ed efficientamento energetico, seguendo la costruzione della soluzione tecnica dalla fase iniziale di analisi dell’edificio fino alla predisposizione dell’offerta.

In particolare, la risorsa si occuperà di:

• analizzare bandi, disciplinari, capitolati e documentazione tecnica, individuandone requisiti, vincoli e principali elementi di rischio;
• analizzare le caratteristiche degli edifici e degli impianti oggetto di gara, anche attraverso sopralluoghi e attività di raccolta dati;
• valutare consumi e performance energetiche, identificando possibili interventi di efficientamento e riqualificazione;
• sviluppare soluzioni tecniche preliminari in ambito building, con particolare riferimento a impianti HVAC, illuminazione, sistemi di regolazione e controllo, involucro edilizio e fonti rinnovabili;
• fornire gli input tecnici necessari alla definizione di CAPEX, OPEX e costi di gestione, collaborando con il team Estimating;
• contribuire alla costruzione del business case e alla valutazione della sostenibilità tecnico-economica delle soluzioni individuate;
• predisporre relazioni tecniche, schede di intervento e documentazione necessaria alla partecipazione alle gare;
• collaborare con progettisti, consulenti, fornitori e con le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo di offerta;
• contribuire all'individuazione di soluzioni migliorative e innovative, finalizzate ad aumentare la competitività della proposta.

Profilo

Verranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Edile, Civile o formazione tecnica affine;
• esperienza indicativamente di 3-5 anni maturata in ambito building engineering, progettazione impiantistica, energy management, ESCo, facility management oppure proposal/tender engineering;
• buona conoscenza degli impianti tecnologici a servizio degli edifici e delle principali soluzioni di efficientamento energetico;
• capacità di lettura e interpretazione di documentazione progettuale, elaborati tecnici, schemi impiantistici e computi metrici;
• conoscenza dei principali indicatori energetici e delle logiche di valutazione dei consumi e delle performance degli edifici;
• buona padronanza di Excel e degli strumenti di analisi e dimensionamento tecnico.

Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza dei modelli EPC ed ESCo, del Project Financing, delle gare pubbliche e della normativa tecnica ed energetica applicabile agli edifici e agli impianti.

Completano il profilo capacità analitica, approccio progettuale, predisposizione al lavoro trasversale e interesse verso il mondo dell'efficienza energetica e della transizione energetica.

È richiesta disponibilità ad effettuare sopralluoghi e trasferte sul territorio nazionale.

Sede di lavoro: Vicenza

È prevista una modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working per 2 giorni a settimana.

CCNL Metalmeccanico Industria
Buoni pasto: €8/giorno

RAL indicativa: €45.000 - €55.000, da valutare in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.

#LI-MB3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»