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Specialista Risorse Umane – Gestione e Amministrazione del Personaleempacta. • Genoa, Italy
Specialista Risorse Umane – Gestione e Amministrazione del Personale

Specialista Risorse Umane – Gestione e Amministrazione del Personale

empacta. • Genoa, Italy
7 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Empacta ricerca per azienda cliente Specialista Risorse Umane – Gestione e Amministrazione del Personale per assunzione diretta presso la sede di Genova.



È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.

La figura sarà responsabile della gestione amministrativa del personale e delle principali attività HR, seguendo l'intero ciclo di vita dei dipendenti. Opererà a stretto contatto con la Direzione, i dipendenti e il consulente del lavoro, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi e contribuendo alle attività di selezione, sviluppo e benessere organizzativo.


Responsabilità principali


  • Gestire l'amministrazione del personale, curando gli adempimenti relativi al rapporto di lavoro.
  • Predisporre e gestire la documentazione contrattuale relativa ad assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni.
  • Gestire e controllare presenze, ore lavorate, ferie, permessi e assenze.
  • Verificare la corretta applicazione degli istituti contrattuali e della normativa del lavoro.
  • Raccogliere e trasmettere al consulente del lavoro le informazioni necessarie per l'elaborazione delle paghe.
  • Effettuare il controllo delle buste paga e gestire le eventuali anomalie.
  • Mantenere i rapporti operativi con il consulente del lavoro per tutte le tematiche amministrative e contrattuali.
  • Gestire le attività di ricerca e selezione del personale.
  • Curare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
  • Organizzare percorsi di formazione e sviluppo sulla base delle esigenze aziendali.
  • Coordinare le attività di valutazione periodica del personale.
  • Redigere e diffondere comunicazioni interne e policy aziendali in materia di lavoro.
  • Rappresentare un punto di riferimento per i dipendenti nelle questioni HR quotidiane.
  • Gestire indagini di soddisfazione e clima aziendale, analizzandone i risultati.


Requisiti


  • Esperienza di 2-5 anni in ruoli HR con responsabilità diretta nell'amministrazione del personale.
  • Conoscenza dei processi di gestione, selezione e sviluppo delle risorse umane.
  • Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali.
  • Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi, assenze e controllo paghe.
  • Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro.
  • Capacità di interfacciarsi efficacemente con Direzione, dipendenti e stakeholder interni.
  • Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Microsoft Office.
  • Gradita la conoscenza del C.C.N.L. Commercio


Soft skills


  • Precisione e affidabilità.
  • Riservatezza e senso di responsabilità.
  • Capacità organizzative e di pianificazione.
  • Ottime doti relazionali e comunicative.
  • Autonomia operativa.
  • Capacità di mediazione e gestione dei conflitti.
  • Attitudine al miglioramento continuo e spirito di iniziativa.


Sede di lavoro

Genova.


Cosa si offre


  • Assunzione diretta presso l'azienda cliente.
  • Contratto a tempo completo, 40 ore settimanali.
  • Applicazione del CCNL Commercio.
  • Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
  • Buoni pasto da 6 € per ogni giornata lavorata. xysqume

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) su .


Empacta S.r.l. – Autorizzazione Ministeriale N.



#J-18808-Ljbffr

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