Key Account Manager Emofilia - Lazio & Abruzzo

Il tuo impatto inizia qui Come Key Account Manager Emofilia per Lazio e Abruzzo, contribuirai a portare trattamenti innovativi per l’emofilia ai pazienti che ne hanno bisogno. Costruirai relazioni solide con i centri di riferimento e i clinici dell’area, farai crescere il business del territorio e aiuterai a garantire l’accesso alle nostre terapie. Il tuo impatto si tradurrà in una salute duratura per chi convive con l’emofilia.Cosa porterai con teRequisiti essenziali: Laurea scientifica, preferibilmente in Farmacia, Chimica, Biologia, Medicina o CTF.Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di Key Account Manager in aziende farmaceutiche.Spiccate capacità comunicative, relazionali e di team working.Forte proattività e orientamento ai risultati.Buona capacità di analisi del mercato e dei dati di ven-dita.Ottime capacità organizzative e di pianificazione del lavoro.Buon utilizzo di Excel e PowerPoint.Residenza in Lazio e disponibilità a viaggiare tra Lazio e Abruzzo.Cosa farai Nel ruolo di KAM Emofilia sarai responsabile del raggiungimento del target di vendita del tuo territorio, eseguendo la strategia di marketing e di portfolio nell’area assegnata:Segmentare il territorio e massimizzare nuove opportunità di business con un approccio innovativo per raggiungere gli obiettivi di vendita.Costruire relazioni efficaci con i clienti assegnati e interagire con stakeholder interni ed esterni.Gestire l’engagement dei KOL dedicati all’ematologia, in linea con la strategia territoriale.Svolgere attività informativa sui nostri prodotti presso i clienti, con un adeguato follow-up.Collaborare in modo interfunzionale con le altre figure Field Force, area medica e market access, per garantire l’accesso ai prodotti in tutti i centri di riferimento.Partecipare a riunioni regionali, conferenze nazionali e altri incontri Novo.Con chi lavorerai Entrerai a far parte del dipartimento Malattie Rare, che gestisce le attività di marketing e vendita per emofilia, disturbi della crescita e terapia ormonale sostitutiva. È un team di professionisti che punta all’eccellenza e affronta sfide nuove ogni giorno, unendo innovazione e crescita al miglioramento della vita dei pazienti. Riporterai al National Senior Sales Manager del territorio italiano, con cui gestirai le attività di promozione e di portfolio. Collaborerai da vicino con i colleghi dell’area medica e del market access e con gli stakeholder esterni dei centri di riferimento del tuo territorio, portando insieme competenze diverse per far progredire il lavoro.Cosa puoi aspettarti quiLavorerai in un’azienda farmaceutica internazionale che da oltre un secolo si dedica alle persone che convivono con malattie croniche gravi. Sarai sostenuto per dare il meglio, con la fiducia di prendere iniziativa e far sentire la tua voce, in un ambiente che unisce curiosità, collaborazione e ambizione. Avrai l’opportunità di crescere sul campo, ampliare le tue competenze commerciali e contribuire concretamente ai risultati del team e alla salute dei pazienti. Inizia ora Il tuo impatto inizia oggi. Se sei motivato a trasformare la conoscenza del territorio in progressi concreti per chi convive con l’emofilia, candidati ora! Le candidature vengono valutate con continuità, quindi ti invitiamo a candidarti il prima possibile. Ci impegniamo in un processo di reclutamento inclusivo e di pari opportunità per tutti i nostri candidati.RetribuzionePer questa posizione, la Retribuzione Annua Lorda (RAL) è compresa tra 46,120.00 e 71,490.00 EUR, in base al livello della posizione.L’inquadramento all’interno della fascia retributiva sarà definito nel corso del processo di selezione, sulla base dell’allineamento tra competenze, conoscenze, capacità ed esperienza professionale rispetto ai requisiti del ruolo.

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Incentivi e benefit Il pacchetto retributivo può includere incentivi a breve e/o lungo termine, oltre ad altri benefit per i dipendenti, in base al livello della posizione, alla sede, all’area funzionale e ai relativi benchmark di mercato. Scopri di più sulla nostra Reward Philosophy qui.

Inizia oraIl tuo impatto inizia oggi. Se sei motivato a trasformare la conoscenza del territorio in progressi concreti per chi convive con l’emofilia, candidati entro il 30 Settembre 2026.Le candidature vengono valutate con continuità, quindi ti invitiamo a candidarti il prima possibile. xlwpduy Ci impegniamo in un processo di reclutamento inclusivo e di pari opportunità per tutti i nostri candidati.