REFERENTE REPARTO SECCHI E GENERI VARI

Job description

Per prossima apertura di supermercato appartenente a importante gruppo italiano della GDO siamo alla ricerca di un/a

REFERENTE REPARTO SECCHI E GENERI VARI
La posizione richiede la gestione del Reparto Secchi e Generi Vari, assicurando che i prodotti siano sempre disponibili e ben esposti, contribuendo al successo complessivo del punto vendita.

Responsabilità principali:

- Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto, garantendo il rispetto degli standard aziendali.
- Gestire l'inventario per assicurare un'adeguata disponibilità di prodotti e minimizzare le eccedenze.
- Collaborare con il team di vendita per ottimizzare l'esposizione dei prodotti e migliorare l'esperienza del cliente.
- Monitorare le vendite e analizzare i dati per identificare tendenze e opportunità di miglioramento.
- Formare e supportare il personale del reparto, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
- Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e igiene all'interno del reparto.
- Comunicare efficacemente con i fornitori per garantire consegne puntuali e risolvere eventuali problemi di approvvigionamento.

Requisiti:

- Esperienza pregressa nella gestione di reparti all'interno della grande distribuzione organizzata.
- Conoscenza approfondita dei prodotti secchi e generi vari.
- Capacità di utilizzare software gestionali per il monitoraggio dell'inventario e l'analisi delle vendite.
- Eccellenti capacità organizzative e di problem-solving.
- Abilità comunicative e interpersonali per interagire efficacemente con il team e i fornitori.

Competenze tecniche richieste:

- Utilizzo di software gestionali.
- Analisi dei dati di vendita.
- Gestione dell'inventario.

Cosa offriamo:
- Assunzione diretta da parte dell'azienda con CCNL Commercio e RAL commisurata all'esperienza.
- Opportunità di crescita professionale.
- Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
- Formazione continua.

Luogo di lavoro: Treviso (TV)

Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, 6 giorni su 7

RAL: 28-32 k

NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R138).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Requirements

Il ruolo di Referente Reparto Secchi e Generi Vari inizia la giornata con un briefing mattutino con il team per discutere le priorità e gli obiettivi del giorno. La giornata tipica include la gestione dell'inventario, il controllo della qualità dei prodotti e l'organizzazione degli scaffali per garantire un'esperienza di acquisto ottimale per i clienti.

La collaborazione con altri reparti è fondamentale, specialmente con il team di logistica per coordinare le consegne e con il reparto vendite per promuovere offerte speciali. Partecipare a riunioni settimanali con il management per discutere le performance del reparto e le strategie di miglioramento è una parte essenziale del ruolo.

Le responsabilità chiave includono la supervisione del personale, l'assegnazione dei compiti giornalieri e la risoluzione di eventuali problemi operativi. Ad esempio, se un prodotto è esaurito, il referente deve decidere rapidamente come rifornire gli scaffali o proporre alternative ai clienti.

Gli strumenti principali utilizzati includono software di gestione dell'inventario e piattaforme di comunicazione interna per coordinare le attività del team.

Le sfide comuni includono la gestione di picchi di affluenza e la risoluzione di problemi logistici. Tuttavia, queste situazioni offrono opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze di leadership. Il ruolo offre la possibilità di influenzare direttamente la soddisfazione del cliente e l'efficienza operativa del reparto.

1. Gestione dell'inventario e controllo qualità
2. Organizzazione degli scaffali e disposizione dei prodotti
3. Coordinamento con logistica e vendite
4. Supervisione e formazione del personale
5. Partecipazione a riunioni strategiche
6. Risoluzione di problemi operativi e decisionali
7. Esperienza nella gestione di un reparto o team
8. Conoscenza dei software di gestione dell'inventario
9. Capacità di problem-solving e decision-making
10. Eccellenti doti comunicative e di leadership
11. Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione