Buying Assistant

Questa posizione è in Publicis Groupe Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Publicis Groupe Italia.

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Descrizione dell'azienda Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona – con oltre 1.500 professionisti – il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un’ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation. Publicis Groupe è l’unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo.

Panoramica

La persona, inserita nel ruolo di Buying Assistant, entrerà a far parte del team Buying, contribuendo alla gestione delle attività di acquisto media all’interno della propria area di specializzazione (es. Programmatic, Digital Video, CTV, TV, Radio, Stampa).

Responsabilità

• Gestire in autonomia attività di media buying all'interno della propria area di specializzazione (es. Programmatic, Digital Video, CTV, TV, Radio, Stampa), garantendo la corretta esecuzione delle campagne e il raggiungimento degli obiettivi media.
• Collaborare alla definizione delle strategie di acquisto media, contribuendo con analisi di performance, benchmark competitivi e trend di mercato.
• Partecipare alle attività di negoziazione con concessionarie, partner e fornitori, supportando l'identificazione delle migliori opportunità di investimento.
• Monitorare budget, costi e KPI di campagna, individuando eventuali criticità e proponendo azioni correttive e ottimizzazioni.
• Supportare il team nelle gare media e nella preparazione di analisi, simulazioni e raccomandazioni di investimento.
• Preparare report periodici e presentazioni, traducendo i dati di performance in insight e raccomandazioni operative.
• Collaborare con i team Planning, Client Service, Data & Analytics e Strategy per garantire coerenza tra obiettivi di business, pianificazione e acquisto media.
• Mantenersi aggiornato sull'evoluzione del mercato media, sulle nuove opportunità di investimento e sulle innovazioni tecnologiche del settore.

Qualifiche

• Esperienza di 2-4 anni in ruoli di Media Buying, Media Planning, Investment o Digital Advertising.
• Buona conoscenza dei principali canali media e delle relative logiche di acquisto.
• Conoscenza delle metriche di valutazione media e dei principali modelli di costo (CPM, CPP, CPG e KPI digitali).
• Capacità di analizzare dati di performance e tradurli in raccomandazioni operative.
• Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di reporting e analisi.
• Familiarità con piattaforme advertising e strumenti di buying rappresenta un plus.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Informazioni aggiuntive

Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo. Cosa offriamo:

• Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
• Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione
• People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione Fascia retributiva (RAL lorda annua): €26.000 – €32.000. Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. Inclusione e pari opportunità Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.

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