Professione/ Funzione: Risorse UmaneDescrizione aziendaIl nostro cliente, prestigiosa società multinazionale appartenente a gruppo multinazionale leader nel settore automotive, ci ha incaricati di ricercare unHR ManagerPosizioneLa figura, in riporto diretto al Managing Director e funzionalmente all’HR Director di Gruppo, avrà la responsabilità di guidare, coordinare e sviluppare tutte le attività della funzione Risorse Umane, assicurando un presidio efficace dei processi HR e una gestione proattiva delle relazioni sindacali.Nello specifico si occuperà di:Supportare il la Direzione Generale nella definizione e attuazione delle strategie aziendali.Coordinare e supervisionare le attività operative delle strutture, garantendo qualità, efficienza e continuità dei servizi.Gestire i rapporti con stakeholder istituzionali, territoriali e partner strategici.Contribuire allo sviluppo dei processi organizzativi, al miglioramento dei modelli assistenziali e alla valorizzazione del personale.Gestire in autonomia le Relazioni Industriali, incluse trattative sindacali, gestione dei tavoli di confronto, contrattazione di secondo livello, interpretazione normativa e contrattuale.Garantire un dialogo costante e costruttivo con Confidustria, Organizzazioni Sindacali e le RSU.Coordinare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo del personale.Promuovere progetti di cambiamento organizzativo, engagement e miglioramento continuo.Monitorare KPI HR e predisporre reportistica per il management.RequisitiDesideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:Laurea preferibilmente ad indirizzo giuridico;Comprovata esperienza maturata in ruoli HR in contesti industriali e/o servizi, con forte componente sindacale;Ottima conoscenza della lingua inglese;Conoscenza approfondita della normativa del lavoro;Competenza nella gestione di relazioni industriali e in negoziazioni sindacali complesse;Capacità di coordinare team e di lavorare in un ambiente dinamico e sfidante;Approccio analitico, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e relazionali.Altre informazioniInquadramento: DirigenteRetribuzione annua lorda: a partire da 80.000 Euro
HR MANAGER • Lecce, Apulia, Italy
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