Material Planner
Il Gruppo Atos (www.atos.com), leader del settore automazione elettroidraulica per macchine ed impianti industriali, conta circa 750 dipendenti e 170 Milioni di fatturato, 6 siti produttivi in Italia e 3 all'estero, ed una rete commerciale Worldwide. Ricerchiamo per la Divisione Cilindri di Modena, un/una Material Planner da inserire all'interno dell'ufficio acquisti. La risorsa sarà responsabile di approvvigionare materiali diretti e prodotti necessari per la produzione del sito produttivo. In particolare, si occuperà di: * Emissione ordini ai fornitori assegnati * Gestione e monitoraggio delle attività del parco fornitori assegnato con verifica dell'andamento del processo produttivo e l'avanzamento dell'ordine nei tempi contrattualmente concordati * Riprogrammazione della data di consegna nell'Ordine d'Acquisto in base alle necessità aziendali o alle richieste dei fornitori * Follow up telefonici con i fornitori assegnati * Visite ispettive periodiche con verifica dello stato di avanzamento delle fasi produttive presso il fornitore (acquisti, lavorazioni, assemblaggi, approntamento alla spedizione) * Gestione del ritiro materiali dove richiesto in base alla resa e alle condizioni contrattuali * Gestione dei processi di phase out- phase in dei componenti per cambio serie produttivi Atos e loro pareggi * Coordinamento diretto con Buyer, Pianificazione e le altre funzioni aziendali per la condivisione dello stato di avanzamento del fornitore e di eventuali problematiche circa le capacità produttive dei fornitori Requisiti richiesti: * Laurea in Ingegneria/Economia o equivalenti * Gradita esperienza in ruolo affine * Conoscenza fluente della lingua inglese sia parlata che scritta * Preferibile conoscenza del gestionale SAP * Padronanza dei vari pacchetti MS Office (in particolare Excel) * Eccellenti capacità di comunicazione con i fornitori, consistente capacità di gestione del tempo, buona attitudine a lavorare in team e spiccate doti di problem solving La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) di partenza di 30.000€. L'offerta economica definitiva verrà definita in sede di colloquio, in base all'effettiva esperienza e al profilo professionale del candidato. Il pacchetto di Total Reward comprende: * Struttura contrattuale: 14 mensilità. * Premio di Risultato: Partecipazione al premio di risultato aziendale (valore stimato: circa 2.500€ annui). * Welfare e Benefit: Servizio mensa aziendale Previdenza complementare: Adesione al fondo Cometa. Assistenza sanitaria integrativa: Copertura tramite fondo Metasalute