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TALENT ACQUISITION LEADSynergie Italia • Tavagnacco, Italy
TALENT ACQUISITION LEAD

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Synergie Italia • Tavagnacco, Italy
1 giorno fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Synergie Search, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per azienda italiana del settore ristorazione un/a



Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.

La figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo. Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.


Responsabilità principali:


  • Coordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse;
  • Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci;
  • Monitorare i KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo;
  • Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti;
  • Coordinare, sviluppare e supportare il team di Recruiting, favorendone la crescita professionale;
  • Collaborare con HR & Organization, Operations e Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo;
  • Affiancare la People & Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo.
  • Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;
  • Esperienza di almeno 4-5 anni xysqume in attività di recruiting e selezione, preferibilmente in contesti strutturati;
  • Esperienza nel coordinamento di persone o di progetti;
  • Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es. Hogan Assessment);
  • Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione;
  • Buona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI.


Altre informazioni:


  • Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda


#J-18808-Ljbffr

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