Digital Community & Engagement Senior Specialist

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La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.

Località: Milano, IT

Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.

Entrerai nell'ufficio People Attraction & Skill-based Models che ha come mission quella di guidare e gestire le corporate community interne come ecosistemi digitali complessi. L’obiettivo è favorire collaborazione, ingaggio, valorizzazione della conoscenza nonché l’accelerazione dello sviluppo continuo delle persone.

Quali saranno le tue attività

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• Definire e implementare la strategia editoriale
  
• Identificare trend, temi di interesse e bisogni delle community anche potenziando le proprie competenze con l’utilizzo dell’AI
  
• Ideare contenuti redazionali multiformato e multimediali (interviste, articoli, video, infografiche) e implementarne la produzione coordinandone la diffusione. Tali attività dovranno privilegiare l’utilizzo di AI e software per potenziare la creatività della persona
  
• Sviluppare l’engagement degli utenti con tecniche di storytelling digitale per aumentare partecipazione e senso di appartenenza
  
• Definire e gestire le iniziative live, digitali e fisiche, con i relativi tool di supporto (es. video, Mentimeter, immagini, disegno roll-up)
  
• Assumere comportamenti e modalità di lavoro da partner nel rapporto con gli stakeholder quali sponsor, ambassador e contributori
  
• Analizzare conversazioni, feedback, KPI per indirizzare azioni correttive
  

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

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• Conoscenza approfondita di digital workplace e community e delle tecniche e metodi di ingaggio e interazione tra utenti
  
• Eccellenti capacità di redazione, tecniche di storytelling digitale, competenze giornalistiche e di comunicazione
  
• Autonomia e creatività nell’utilizzo di strumenti di AI e software per individuare trend e temi di interesse e per realizzare contenuti grafici e multimediali
  
• Capacità analitiche per monitorare metriche
  
• Competenze base di project management
  
• Conoscenza della lingua inglese adeguata alla redazione di contenuti del perimetro internazionale: upper intermediate
  

Sono richiesti 5-10 anni di esperienza nel ruolo.

Saranno considerate in via preferenziale le candidature di coloro che abbiano maturato significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.

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• Retribuzione annua lorda a partire da 46.000€
  
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
  
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale del Credito e accordi aziendali di secondo livello
  
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
  
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
  
• Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
  
• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link )
  
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
  
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
  

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.

Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

Unisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. xysqume Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.

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