Ispettore controllo qualità - Navale

CHI SIAMO

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Quality Inspector | Navale

Per una nostra azienda partner operante nel settore navale, siamo alla ricerca di un Ispettore controllo qualità con esperienza operativa nelle attività di riparazione e costruzione navale.

La risorsa sarà coinvolta nelle attività di controllo qualità direttamente in cantiere e a bordo nave, verificando le lavorazioni eseguite e interfacciandosi con clienti ed enti di classifica per garantire la conformità tecnica delle attività svolte.

Responsabilità principali

• Analisi delle specifiche tecniche di riparazione e new building e supporto alla preparazione dei piani di ispezione;
• Esecuzione di ispezioni tecniche in contraddittorio con il cliente e con gli enti di classifica;
• Verifica delle lavorazioni con lettura disegni tecnici di strutture e impianti navali;
• Gestione dei controlli UTM e verifiche tecniche su strutture e sovrastrutture;
• Redazione dei report tecnici di consegna lavori e documentazione di ispezione in lingua inglese.

Requisiti

• Esperienza nel settore riparazioni navali o costruzioni navali;
• Capacità di lettura di disegni tecnici e documentazione di cantiere;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo?

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you!

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.